Feedback en communicatie op de werkvloer

Wendy Westerveld

Colin Mulders

Jaap de Knegt

Alex Schulp

Roderick Timmermans

Yvon Harreman

Dieter Twenhoven

In het kort

  • Een driedaagse concrete en effectieve communicatietraining voor teams en organisaties.
  • Inzicht in persoonlijke communicatiestijlen, drijfveren en valkuilen.
  • Gemiddeld evaluatie cijfer: 8,9
  • Geschikt voor ieder team, op elk niveau binnen elke organisatie.


Het belangrijkste in communicatie is te horen wat er niet gezegd wordt. Op welk niveau wordt er bij jullie geluisterd?

In de afgelopen jaren hebben we veel klanten succesvol begeleidt op het gebied van communicatie en wijze van samenwerking binnen teams. Deze klanten hadden behoefte aan concrete en effectieve handvatten aangezien communicatie in de praktijk niet altijd even gemakkelijk is. Onder andere ruis, emotioneel reageren, aannames, praten óver in plaats van mét anderen creëeren vaak verstoringen in de samenwerking. Onze expertise is naast het trainen van methodieken en technieken er ook voor te zorgen dat de medewerkers het geleerde kunnen toepassen in de dagelijkse praktijk aangezien wij gericht zijn op het bevorderen van intrinsieke groei en bewustwording. Dus wat heeft de medewerker nu écht nodig om de gewenste verandering in te zetten.

Inzicht krijgen in de wisselwerking tussen jouw persoonlijke communicatiestijl en jouw werkomgeving, de verschillende niveaus van luisteren, het geven en ontvangen van feedback, het bewust begrijpen hoe een intentie doorwerkt in de kwaliteit van de communicatie, hoe je een gesprek beïnvloed door middel van effectief en geweldloos communiceren zijn allemaal onderwerpen die wij in deze training behandelen. Hierdoor zullen jij, jouw team en/of organisatie direct een zichtbare verandering waarnemen in de kwaliteit van de communicatie en samenwerking op de werkvloer.

Willen jullie als team of organisatie:

  • meer professionaliteit in de samenwerking creëren;
  • begrijpen wat maakt dat iemand emotioneel reageert en hoe je dit positief kunt beïnvloeden;
  • feedback leren geven en ontvangen;
  • effectiever kunnen omgaan met weerstand in het team of bij klanten;
  • beter kunnen luisteren en communiceren;
  • effectieve en geweldloze communicatie toepassen in samenwerking.

Dan is deze training iets voor jullie!
Het effect van deze training is dat deelnemers inzicht krijgen in de eigen grondhouding en de intentie van de ander, waarbij ze leren zien dat de kwaliteit van hun communicatie een effect heeft op de wisselwerking in de communicatie. Een absolute must wanneer een afdeling ook wil gaan functioneren als een team. Ze maken omstandigheden minder persoonlijk, maken effectiever verbinding met collega's en klanten en zijn beter in staat om een gewenste conflicthantering en samenwerking vanuit een proactieve, professionele houding in te zetten. Daarnaast groeit het besef bij de deelnemers dat ze altijd een keuze hebben met betrekking tot hun eigen houding en gedrag en welke mogelijkheden binnen hun cirkel van invloed liggen. Ook nemen zij meer verantwoordelijkheid voor de eigen wijze van communiceren.

Deze training kent een hoge waardering van onze klanten en wordt regelmatig ingezet ter ondersteuning van reorganisaties, cultuurverandertrajecten en naar aanleiding van ontwikkeltrajecten van het managementteam.

De trainingsdagen kunnen zowel incompany als op één van onze locaties plaatsvinden. Graag geven we je specifieke informatie.
Neem hiervoor contact met ons op, via info@inzicht.nl of bel 071 362 69 64.

Teuni van Wijngaarden van Dieren

Bestuurder De Zellingen

In het kader van het reorganisatieprogramma “van goed naar beter” heeft De Zellingen besloten dat alle leidinggevenden op termijn in staat moesten zijn coachend leiding te geven. Om daarvoor de juiste voorwaarden te scheppen is met Inzicht contact gezocht en is in gezamenlijkheid een maatwerktraject ontwikkeld. Doel was om De Zellingen toekomstbestendig te maken: ondernemend, flexibel en betrouwbaar. In ruim een jaar zijn... Lees verder »

Mark Edelbroek

Manager IT Oxxio

Jasper en Desiree voelden direct vanaf de intake intuïtief al heel goed aan wat een ieder bezighoudt en waar men eventueel blokkeert. In de groepstrainingen creëerden ze een sfeer waarin de groep zich vanaf het eerste begin uitgenodigd voelde om veel met elkaar te delen. Dit was soms erg confronterend maar wel de basis om te groeien. Gedurende de sessies ontstonden er veel nieuwe inzichten waaraan gewerkt kon worden, een bijzondere... Lees verder »

Rob de Boer

Salesmanager

In januari zijn we met Garfield Aluminium een trainingstraject aangegaan bij Inzicht. Doel van dit traject was de organisatie naar een hoger niveau te tillen, werknemers onderling beter met elkaar te laten communiceren en de organisatie professioneler te doen functioneren. Was dit nodig? De organisatie bestaat immers al langer dan 40 jaar en we doen het best goed. Het is bijzonder te ervaren dat door op een andere manier met elkaar te... Lees verder »

Gert-Jan Haasnoot

Assistent Manager

Vakmanschap en passie zitten ontegenzeggelijk in de organisatie van Royal van Lent verweven en iedereen is trots op het uiteindelijke resultaat. Inzicht liet ons in de spiegel kijken en combineerde coaching en training op een zo transparant mogelijke wijze waarbij opviel dat het gehele team van Inzicht exact dezelfde visie uitdraagt en moeilijke vraagstukken op alle lagen in de organisatie zeker niet geschuwd werden. Op kundige wijze ... Lees verder »

Frank-Jos Ars

Hoofd stafafdeling Onderwijs & Kwaliteit

Het scholingstraject heeft mij meer inzicht gegeven in wie ik ben en waar ik voor sta. Dit inzicht heeft bijgedragen aan een bewuster omgaan met o.a. grondhouding, weerstanden, pro-activiteit, geweldloos communiceren en het geven van feedback. Ja deze scholing was én is voor mij nog steeds van grote meerwaarde! Door de training “grondhouding en communicatie op de werkvloer” met daarbij teamcoaching heeft er werkelijk een... Lees verder »

Rob Koole

Hoofd Beheer

Binnen mijn organisatie was er behoefte aan een ‘nieuwe’ manier van leidinggeven. Alle leidinggevenden zijn daarom het traject ‘Coachend Leiderschap’ gestart bij Inzicht. Hierbij werd, naast een theoretische benadering met een aantal zeer bekende en een aantal minder bekende theorieën, juist gebruik gemaakt van de groep en de bijbehorende groepsdynamica. Inzicht was zeer goed in staat om een omgeving te creëren... Lees verder »

Aga Erdogan

Facilitair medewerker & Beveiliging

Ik vond de training Feedback en communicatie op de werkvloer zeer goed. Doordat ik een beter inzicht gekregen heb in het menselijk gedrag bij mijzelf en bij anderen. Ik ben tot inzicht gekomen dat elk mens uniek is in zijn gedrag, niet goed of fout, maar anders. Meer inzicht hierin maakt mij een beter mens en collega. De feedback training is een aanrader. Ik interpreteer mijn gedrag volgens mijn eigen waarden en normen patroon waardoor ik al... Lees verder »

Gerard Kool

co-founder and CFO of senzº umbrellas

Jaren geleden kreeg ik voor het eerst een bril; er ging een wereld voor me open! Plotseling zag ik dingen die ik, zonder het te beseffen, nog nooit of al jaren niet gezien had. Inzicht heeft op onze organisatie een vergelijkbaar effect gehad. Plotseling werd voor mij en vele collega’s inzichtelijk hoe we als collega’s met elkaar omgaan, welke grondhouding we hebben en wat ons uniek maakt. Maar ook zaken die we als groep, of... Lees verder »

Hilda Stergakis

Locatiemanager Woonzorgcentrum

De training van Inzicht was perfect toegesneden op de ontwikkelfase van ons team en de specifieke trainingsvraag. De trainers hebben een prettige "prikkelende" stijl van coachen, waardoor we als individu en als team gestimuleerd en uitgedaagd werden om uit onze comfortzone te stappen. De training van Inzicht heeft bijgedragen aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen op het gebied van: inzicht en groei in het eigen... Lees verder »

Linda ten Dam

Manager P&O

Inzicht heeft voor onze organisatie een maatwerktraject ontwikkeld voor de implementatie van competentiemanagement. Dit traject bestond uit het beschrijven van competentiemanagement in de vorm van een competentiewoordenboek, maar veel belangrijker nog de implementatie hiervan binnen Het NIC en daarmee het sturen op verandering van houding en gedrag van zowel management als medewerkers. Inzicht heeft zich vooral met betrekking tot de... Lees verder »

Remco Kramers

Senior consultant

Tijdens een maatwerk training Communicatie op de werkvloer heb ik kennis gemaakt met de inspirerende en doortastende aanpak van trainers/coaches van Inzicht. Met mijn collega’s hebben we onder hun begeleiding de basis gelegd voor een professionele grondhouding binnen ons team. Door helder met elkaar te leren communiceren en elkaar te blijven zien, zijn we als collega’s zichtbaar en voelbaar gegroeid. En daar plukken wij, onze... Lees verder »

Joost van Eijk

Managing consultant

Ik ben voor het eerst in aanraking gekomen met Inzicht tijdens een maatwerk training Feedback en communicatie op de werkvloer. Vanaf daar wilde ik meer en ben ik mijn reis begonnen, samen met mijn bewustzijn, door de wereld van Inzicht. Feedback geven, luisteren op diverse niveau's en het uitspreken van ik vind of voel. Een nieuwe wereld ging voor me open. Ik zette mijn reis voort langs een individueel coachtraject. Meer balans zoeken met... Lees verder »

Philip Hess

Medeoprichter senz° umbrellas bv

Inzicht heeft meerdere maatwerktrajecten geïmplementeerd binnen ons bedrijf senz° umbrellas, altijd gericht op communicatie en persoonlijke ontwikkeling. Twee keer per jaar doen wij met het hele bedrijf een communicatietraining, die een enorme impact heeft op de organisatie. Door de maatwerktrajecten hebben we binnen senz° een bijzonder open cultuur weten te creëren waar het veilig is om je kwetsbaar op te stellen en elkaar... Lees verder »

Jacqueline Visser

Zorgmanager

Ik heb als zorgmanager samen met mijn team een cultuur verandertraject doorlopen met behulp, begeleiding en scholing van Inzicht. Door het intensieve programma van Inzicht is een ieder bewust geworden van haar eigen verantwoordelijkheid, ontwikkelpunten, kwaliteiten en hoe hier mee om te gaan op de werkvloer. Door de duidelijkheid en directe sturing hebben we in een korte tijd veel verandering kunnen neerzetten en hierdoor de kwaliteit... Lees verder »



Typ bovenstaande code over.