Post-HBO Registeropleiding tot Professional coach

Jasper Vreugdenhil

Desirée Vreugdenhil

Alex Schulp

Wendy Westerveld

Jaap de Knegt

Colin Mulders

Dieter Twenhoven

Roderick Timmermans

Yvon Harreman

In het kort

 
  • Al 23 leergangen met een gemiddelde van 9,1 gewaardeerd
  • Getoetst en erkend: SPHBO, NOBCO, EMCC en CRKBO
  • Als één van de eerste opleidingen in Nederland met een European Quality Award geaccrediteerd
  • Meest ontvangen feedback: life changing!
  • 36 Permanente Educatie punten bij de NOBCO


‘Wie zichzelf kent, kent iedereen’

Wil jij:

  • als professioneel coach werken;
  • als manager coachend (leren) leidinggeven;
  • als trainer of docent een meer coachende stijl ontwikkelen;
  • als projectmanager op een coachende wijze projecten leiden vanuit effectieve communicatie;
  • als personeels- of loopbaanadviseur cliënten meer coachend begeleiden;
  • groeien in je huidige functie of doorgroeien naar een leidinggevende functie?
  • werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling en anderen beter gaan begeleiden?

Dan is onze coachopleiding iets voor jou!
De opleiding kent inmiddels zijn 23ste leergang en is getoetst en erkend door de SPHBO (Stichting Post Hoger Beroeps Onderwijs), de NOBCO (Nederlandse Orde voor Beroepscoaches), het EMCC (European Mentoring & Coaching Council) en het CRKBO (Centraal Register Kort Beroepsonderwijs). Ook is de opleiding als één van de eerste opleidingen in Nederland met een European Quality Award geaccrediteerd. Bij aansluiting bij de NOBCO ontvang je 36 Permanente Educatie punten en kun je instromen op practitioner niveau wanneer je aan alle voorwaarden van de NOBCO voldoet. Een absolute meerwaarde voor jouw start als Professional coach.

Daarnaast kent de opleiding een gemiddeld evaluatie cijfer van 9,1 en de laatste leergang is door de cursisten gewaardeerd met een gemiddeld cijfer van 9,0. Kwaliteit boven kwantiteit. Kijk voor persoonlijke ervaringen eens bij ‘referenties’. Onze erkende Post-HBO Registeropleiding start twee keer per jaar in Rotterdam, in de maanden september en februari en een keer per jaar in Arnhem, in de maand april. Centraal in de opleiding sta jij zelf. Zo ga je aan de slag met het geleerde, breng je zelf voorbeelden en ervaringen in, creëer je grotendeels je eigen groei door te werken aan zelfbewustzijn en -reflectie, neem je verantwoordelijkheid voor eigen gedrag en denkbeelden en zorg je voor jouw succes. Onder andere de intake, de voorbereidingsopdrachten, het essay, intervisieverslagen en je portfolio zijn hiervoor toetsingsinstrumenten.

De opleiding kent een voortdurende afwisseling van theorie en praktijk, is intensief en toch prima te combineren met een baan. In negen maanden heb je twee dagen per maand les, neem je drie keer deel aan een intervisiebijeenkomst en voer je, naast de oefengesprekken in de opleiding, zelfstandig vijf coachgesprekken.

Afhankelijk van jouw wensen en leerdoelen mag je aan het einde van de opleiding verwachten:

  • dat je professioneel en zelfstandig kunt functioneren als coach;
  • dat je coachend leiding geeft, adviseert, projecten leidt of doceert;
  • dat je als interne coach binnen een bedrijf of organisatie aan de slag kunt;
  • dat jouw gezichtsveld verbreed is waardoor je effectiever kunt functioneren;
  • dat zelfreflectie standaard op jouw agenda staat waardoor je zowel persoonlijk als professioneel meer bewuste keuzes maakt.

Je kunt deelnemen aan de coachopleiding als je functioneert op HBO-niveau, waarbij werk- en levenservaring net zo belangrijk zijn als een diploma. Om optimaal te kunnen leren en het beste uit jouw ontwikkeling te halen, wordt er tussen de inschrijving en de eerste opleidingsdag een intakegesprek gevoerd. In dit gesprek worden leerwensen en -behoeften geïnventariseerd en verwachtingen op elkaar afgestemd. Zo realiseren we met elkaar een optimale samenwerking en interactie.

Opleidingsdagen, data en tijdsinvestering

De opleidingsdagen zijn één keer per maand op vrijdag en zaterdag in Rotterdam of op donderdag en vrijdag in Arnhem. We starten alle opleidingsdagen om 9.00 uur en eindigen rond 16.30 uur. Alle opleidingsdagen worden geleid door twee docenten. Uiteraard zorgen wij ook voor de innerlijke mens: koffie, thee en lunch zijn inbegrepen. Reken op een investering van drie tot zes uur per week voor de voorbereidingsopdrachten, het lezen van verplichte literatuur, het deelnemen aan intervisie bijeenkomsten en het voeren en verslaan van de coachgesprekken. Gezien de opbouw in onze opleiding is het niet mogelijk om vrijstelling te krijgen.

Data opleiding februari 2018 in Rotterdam:
16 en 17 februari, 16 en 17 maart, 13 en 14 april, 25 en 26 mei, 22 en 23 juni, 13 en 14 juli, 31 augustus en 1 september, 28 en 29 september, 9 en 10 november 2018. 
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 30 november 2018.

Data opleiding april 2018 in Arnhem:
19 en 20 april, 24 en 25 mei, 14 en 15 juni, 5 en 6 juli, 30 en 31 augustus, 27 en 28 september, 1 en 2 november, 29 en 30 november 2018, 10 en 11 januari 2019. 
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 1 februari 2019.

Data opleiding september 2018 in Rotterdam:
21 en 22 september, 12 en 13 oktober, 2 en 3 november, 30 november en 1 december 2018, 11 en 12 januari, 8 en 9 februari, 8 en 9 maart, 5 en 6 april, 17 en 18 mei 2019. 
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 7 juni 2019.

Olga Rietmeijer

Directeur

Nadat ik een teamtraining van Inzicht gevolgd had op mijn school, was ik enorm geïnspireerd geraakt om mezelf op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen. Ook zag ik de voordelen om op een coachende manier leiding te geven. Ik wilde bij mijn team de bestaande vaardigheden meer stimuleren en de ontwikkeling van nieuwe kwaliteiten aanmoedigen. Aangezien Jasper en Desiree op een confronterende en zeer respectvolle manier de training hadden... Lees verder »

Remco Kramers

Senior consultant

Tijdens een maatwerk training Communicatie op de werkvloer heb ik kennis gemaakt met de inspirerende en doortastende aanpak van trainers/coaches van Inzicht. Met mijn collega’s hebben we onder hun begeleiding de basis gelegd voor een professionele grondhouding binnen ons team. Door helder met elkaar te leren communiceren en elkaar te blijven zien, zijn we als collega’s zichtbaar en voelbaar gegroeid. En daar plukken wij, onze... Lees verder »

Eric de Haan

Psycholoog/Psychiotherapeut i.o.

In de krant "Spits" verscheen er een artikel over een wildgroei aan coaches. Wie toch coach wil worden, zal zich daarom duidelijk moeten onderscheiden van de rest. Een eerste stap is een coachopleiding te volgen bij een erkende opleidingsinstelling. Bureau Inzicht, erkend door bijvoorbeeld de Nobco (Nederlandse Orde van Beroepscoaches), voldeed voor mij aan alle eisen. In het kennismakingsgesprek met Jasper Vreugdenhil kwam al snel een... Lees verder »

Paul van Katwijk

Ondernemer

Tijdens de coachopleiding van Inzicht werd het mij duidelijk hoeveel ik als persoon nog kan groeien. Hoe mooi is dat?! Mijn denkfouten, blinde vlekken, spel, interne dialogen kwamen keer op keer langs. Ook heb ik veel inzicht gekregen in de theorie, coachtechnieken, systemen, werkwijze waardoor ik al snel in staat was een aantal coachees te helpen met hun ‘problemen’. Al met al was dit de meest waardevolle opleiding die ik tot op... Lees verder »

Isa Kriens

Advocaat | Coach

Ik heb het altijd lastig gevonden te omschrijven wat ik heb geleerd tijdens en van de coachopleiding bij Inzicht. Zelf weet ik het heel goed, maar ik zie het meteen aan iemand als hij of zij mij niet kan volgen als ik zeg dat ik bij Inzicht heb geleerd waar mijn gedrag vandaan komt, welke behoeften er aan ten grondslag liggen, en op welke manier je jezelf kan bevrijden van gedrag waarmee je een bepaald gevoel probeert te verhullen of... Lees verder »

Barbara Veer

HR adviseur & Professional coach

In een zakelijke setting heb ik voor het eerst kennis gemaakt met het bureau Inzicht en deze ervaring werkte voor mij als een trigger... ik wilde meer persoonlijke bewustwording en daarnaast een instrument om dit zelf ook in te kunnen gaan zetten bij het bewustwordingsproces van mijn klanten en ook op privégebied. De opleiding Professional Coach sloot voor mij, zeker achteraf gezien, naadloos aan op deze behoefte. Het unieke van de... Lees verder »

Marijke Hoogendoorn

Docent faculteit Diergeneeskunde

Zoals ik de opleiding tot professional coach bij Inzicht heb ervaren, is dat je er “all the way” voor gaat, of niet. Het was intensief, confronterend en verwarrend, maar het heeft me bovenal bewust gemaakt van mijn eigen houding en gedrag, de oorsprong ervan en de keuzes die ik kan maken. Juist doordat ik inzicht kreeg in mijn eigen ontwikkelpunten, kon ik de coachee beter zien en groeide ik als persoon en als coach. De opleiding... Lees verder »

Siegfried van Asten

manager AEI

De coachopleiding bij Inzicht was voor mij een persoonlijke ontwikkeltocht in groepsverband. De aangereikte theorie wordt gelijk in de groep geoefend. Leren en ervaren met en van elkaar “on the job”  door prettige en uitdagende begeleiding van de docenten. Na elke bijeenkomst was mijn rugzak weer gevuld met kennis en ervaring die ik direct kon toepassen in mijn zakelijke rol als manager alsook binnen mijn privé... Lees verder »

Petra Snoep

Professional coach at Job & Care Coaching / Transferverpleegkundige

Het worden van coach was voor mij van even grote waarde als nu het zijn van coach. Ik ben er van overtuigd dat ik door het volgen van de coachopleiding bij Inzicht een beter mens ben geworden. Het ontwikkelen van mijn “Natuurlijk leiderschap” kon alleen als ik wist wat mijn kernproces is en mijn authenticiteit. Om dat te ontdekken was het vinden van mijn kernwaarden, het onderzoeken van de diepere redenen van mijn overtuigingen,... Lees verder »

Marjet van Arkel

Communicatie adviseur

De opleiding van Inzicht doet zijn naam eer aan! Naast kennis van verschillende methodieken heb ik veel nieuwe inzichten gekregen. Door de unieke aanpak van de docenten Jasper en Desirée tijdens de lesblokken heb ik iedere keer weer veel geleerd over mezelf en de ander. Jasper kan de methodieken helder uitleggen en is meester in het plegen van interventies en kan direct uitleggen wat maakt wat hij doet of zegt waardoor de theorie in de... Lees verder »

Yvonne Drieduite

Hoofd Centrale diensten

De opleiding tot Professional Coach bij Inzicht heb ik uitgekozen omdat zij een officieel erkende opleiding bieden, waardoor Europese accreditatie en inschrijving bij de NOBCO gerealiseerd kan worden. Mijn andere overwegingen waren meer praktisch van aard, zoals “reisafstand” en “niet te zweverig”. De rake input van de trainers heeft mij scherp gehouden en aan het denken gezet, het geleerde pas ik dagelijks in de praktijk... Lees verder »

Roos de Ruiter

Managing consultant

Op zoek naar mezelf een daarbij vooral het lef om mezelf te durven vinden. Daar worstelde ik mee voor ik aan de coachopleiding begon. Ons bedrijf was al begeleid door Inzicht op verschillende vlakken en de aanpak was direct, heftig maar echt. En dat is wat ik zocht. Je leert ten eerste jezelf kennen en daarna professioneel coachen. Deze combinatie maakte voor mij ook dat ik verder kon groeien en ontwikkelen in mijn functie maar vooral als... Lees verder »

Wim Schelberg

Directiesecretaris

De keuze voor een coachopleiding kwam bij mij voort uit de behoefte om mezelf beter en completer te leren kennen. En daarmee ruimte te maken voor nieuwe kanten en kansen in mijn leven, mijn werk en in mij persoonlijk. De keuze voor dé coachopleiding bij Inzicht was na het vergelijken van een aantal aanbieders en het horen en lezen van ervaringen van anderen snel gemaakt. Met name de trefwoorden 'aanpakken' en... Lees verder »

Willem de Vries

IT Servicemanager

De coachopleiding is een geweldige reis geweest. De opleiding is vooral een verrijking, een bron van inspiratie. Ik kan van tevoren bedenken hoe ik wil werken of hoe ik wil zijn als coach, ik kan van tevoren bedenken waar ik mij op richt en wat voor coach ik denk te zijn. Niets is minder waar, het vergt onder andere ontwikkeling op bewustwording, kern-emoties en op zelfsturing. Door hier tijdens de opleiding voortdurend aan te werken,... Lees verder »

Programma

Deel 1: De basis van de coach: coach worden
In de eerste vier opleidingsblokken gaan we zowel theoretisch als praktisch aan de slag met:

  • de essentie van coaching;
  • de grondhouding van de coach;
  • het ontwikkelen van de eigen coachstijl en reflectie hierop;
  • communicatie- en gesprekstechnieken, feedback geven en ontvangen;
  • luistervaardigheden en de kunst van het vragen stellen, de vraag achter de vraag herkennen;
  • basisvaardigheden voor zowel de intake als het voeren van een coachgesprek;
  • verschillende werkmethoden in coaching, van NLP tot voice dialogue;
  • kernkwaliteiten, allergieën en valkuilen;
  • projectie, overdracht en tegenoverdracht;
  • van stagnatie naar inspiratie: weerstand en interventies;
  • zelfmanagement.

Deel 2: De verdieping: coach zijn
In deze vijf trainingsblokken werken we naar een meer intuïtieve verdieping. Onderwerpen in dit deel zijn:

  • zelfbewustzijn, zelfreflectie en zelfsturing;
  • omgang met gevoelens, emoties en belemmerende overtuigingen;
  • intuïtie, energie en verbinding;
  • inzetten van creatieve technieken (associaties, subpersonen, metaforen);
  • verschillende werkmethoden in coaching, van provocatief en RET tot systemisch werken;
  • teamcoaching;
  • conflicthantering;
  • groepsdynamica;
  • reflecteren en evalueren (van ego naar ik);
  • na de coachopleiding...;
  • hulpmiddelen en instrumenten.

Tijdens de opleiding krijg je drie boeken uitgereikt die als verplichte literatuur dienen waarmee regelmatig wordt gewerkt. Dit zijn: 'Co-actief coachen', Laura Whitworth, Henry Kimsey-House en Phil Sandahl, 'De dynamiek van coaching' en 'De kunst van het vragen stellen' Willem Verhoeven.

Zicht op jouw ontwikkeling

Tijdens de opleiding maak je een portfolio waarmee je jouw ontwikkeling volgt. Hierin bundel je de voorbereidingsopdrachten, reflectieverslagen van de opleidingsblokken, de verslagen van de coachgesprekken en intervisiebijeenkomsten en het essay. Door te werken aan het portfolio neem je de verantwoordelijkheid om terug te blikken op jouw ontwikkeling en leer je jezelf beter kennen door middel van zelfreflectie. Met het portfolio kun je ook aan anderen laten zien over welke competenties je beschikt en welke groei je hebt doorgemaakt. Daarom is het portfolio ook onderdeel van de eindkwalificatie.

Leren gaat het beste door te doen. Daarom ga je halverwege de opleiding aan de slag met het coachen van een oefencliënt. Deze persoon heeft een echte coachvraag en heeft geen privé-relatie met jou. Je voert een intakegesprek en vier coachgesprekken en van ieder gesprek maak je een verslag. Zowel op het gesprek als het verslag vraag je feedback aan de oefencliënt en deze verwerk je in het verslag. Alle verslagen vormen een onderdeel van het portfolio. Doel van dit onderdeel is praktijkervaring opdoen met coachen en oefenen met de verschillende fasen van het coachproces.

Alle deelnemers van onze coachopleiding nemen deel aan een intervisiegroep. Bij de start van de opleiding wordt een aantal groepen samengesteld die gedurende de opleiding drie keer bij elkaar komen. In deze bijeenkomsten wordt een coachvraag van één van de deelnemers behandeld. De overige deelnemers stellen vragen en geven gerichte feedback om zo de inbrenger te ondersteunen in het ontdekken van de oplossing voor het betreffende vraagstuk. Doel hiervan is het uitwisselen van ervaringen, het verstevigen van communicatieve vaardigheden en het vergroten van coachvaardigheden. Van elke bijeenkomst wordt een gezamenlijk verslag gemaakt voor in het portfolio.

Digitale leeromgeving

Om je optimaal te begeleiden tijdens deze opleiding maken wij gebruik van een digitale leeromgeving waarmee je online toegang hebt tot alle informatie die voor deze opleiding relevant is.

Binnen deze leeromgeving:

  • ga je aan de slag met de voorbereidingsopdrachten;
  • ontvang je feedback van de docent;
  • heb je toegang tot alle informatie, werkmethodes en theorieën, welke zijn gedoceerd tijdens de opleidingsdagen;
  • vul je het e-portfolio in jouw persoonlijk dossier;
  • behoud je in één opslag zicht op jouw persoonlijke ontwikkeling en groei, afspraken en deadlines.
Jasper Vreugdenhil

Jasper Vreugdenhil

Jasper heeft als eigenaar van Inzicht zijn weg gevonden binnen het vak van coach, docent en trainer. Als inspirator, motivator en provocateur volgt hij zijn missie om mensen een...

Examen en diploma

Gedurende de opleiding worden jouw coachvaardigheden en houding als coach gevolgd en ontvang je voortdurend feedback om je te ondersteunen in jouw ontwikkeling. Aan het eind van het jaar schrijf je een essay met daarin jouw beeld van een proactieve coach als afsluitende opdracht voor het portfolio. Als examenopdracht voer je een coachgesprek.

Je ontvangt het erkende Post HBO-diploma Professional coach als:

  • je met goed gevolg het examen hebt afgelegd;
  • je het portfolio volledig hebt ingeleverd;
  • jouw essay is goedgekeurd;
  • je drie intervisiebijeenkomsten hebt bijgewoond;
  • je vijf coachgesprekken met een oefencliënt hebt gevoerd;
  • je minimaal 90% van de opleidingsdagen aanwezig bent geweest.

Indien je niet slaagt voor het examen is er de mogelijkheid om een herexamen af te leggen. In alle gevallen geldt dat je constructieve feedback ontvangt zodat je weet waar verbeterpunten dienen te worden aangebracht.

De kosten

De parttime beroepsopleiding tot Professional coach kost € 6500,-. Deze prijs is inclusief lesmateriaal, examengeld, catering, intakegesprek en eventuele studiecoaching. De opleiding is vrijgesteld van BTW en als beroepsopleiding fiscaal aftrekbaar. Gespreide betaling is mogelijk na overleg.

De coachopleiding samengevat

  • Binnen een jaar 18 opleidingsdagen, examen en diplomering.
  • Eén keer per maand twee aaneengesloten lesdagen van 9.00 tot 16.30 uur.
  • De data van de opleiding staan vermeld onder het kopje "Opleidingsdagen, data en tijdsinvestering".
  • Elke opleidingsdag is van 09.00 tot 16.30 uur en wordt geleid door minimaal twee docenten.
  • Maximaal veertien deelnemers, dus individuele aandacht gegarandeerd!
  • Jouw investering bedraagt in geld € 6500,-- en in tijd, naast de opleidingsdagen, drie tot zes uur per week.
  • Na afloop ontvang je het erkende Post HBO-diploma ‘Professional coach’ bij een voldoende eindbeoordeling.
  • De opleiding kent een gemiddeld evaluatiecijfer van 9,1.
  • De opleiding heeft het predicaat Post-HBO Registeropleiding verworven, is geaccrediteerd bij de NOBCO op practitioner niveau, heeft een Europese accreditatie (EQA/EMCC) en staat ingeschreven in het CRKBO-register.
  • Bij aansluiting bij de NOBCO ontvang je 36 Permanente Educatie punten en kun je instromen op practitioner niveau wanneer je aan alle voorwaarden van de NOBCO voldoet.
  • De opleiding is BTW vrij en als beroepsopleiding fiscaal aftrekbaar.


Typ bovenstaande code over.