Ervaring van

Frank-Jos Ars

hoofd stafafdeling Onderwijs & Kwaliteit LMC Voortgezet Onderwijs

Het scholingstraject heeft ons meer inzicht gegeven in wie wij zijn en waar we voor staan. Dit inzicht heeft bijgedragen aan een bewuster omgaan met o.a. grondhouding, weerstanden, pro-activiteit, geweldloos communiceren en het geven van feedback.

Ja deze scholing was én is voor mij nog steeds van grote meerwaarde!
Door de training Grondhouding en communicatie op de werkvloer met daarbij teamcoaching heeft er werkelijk een positieve verandering plaats gevonden in de cultuur van het stafbureau. Deze verandering is niet alleen terug te vinden op persoonlijk vlak van alle medewerkers maar ook in het professioneel handelen.

Deze klant heeft gebruikt gemaakt van:

› Teamcoaching en MT-begeleiding

Bekijk ook de andere zakelijke ervaringen

"Na mij heeft ook onze Managing Director een learning track gedaan. We durven elkaar op zaken aan te spreken en ook emoties en gevoel onderdeel te maken van de dagelijkse gang van zaken."

Nikki Wiesman

Founder De Buurtboer

"De aanpak was direct, heftig maar echt. Met zichtbaar resultaat!"

Roos de Ruiter - Eyckenschild

Managing Consultant Het NIC

"Er is verdieping van zelfkennis ontstaan, meer bewustwording in het succesvol samenwerken en de resultaatgerichtheid is gestimuleerd."

Stichting BOOR

Openbaar onderwijs in Rotterdam

"Binnen teams of afdelingen waar gedragsverandering nodig is, ken ik geen andere marktpartij die zo daadwerkelijk het verschil maakt ín mensen en tússen mensen als Inzicht."

Programmamanager

Gemeente Schiedam

"Na een jaar kunnen wij als Royal Van Lent stellen dat de veranderingen duidelijk zichtbaar zijn. Het resultaat: een positieve werksfeer, respect en begrip voor elkaar, eerlijke en open communicatie met daardoor het gevoel bij de medewerkers dat men gezien en gehoord wordt."

Peter van Mil

Directeur Royal van Lent Shipyard

"Dit traject heeft ons als collega's dichter bij elkaar gebracht en behoort zeker tot de beste investering van de afgelopen jaren."

Leon van IJzerloo

Directeur Garfield Aluminium BV

"Door de duidelijkheid en directe sturing hebben we in een korte tijd veel verandering kunnen neerzetten en de kwaliteit zichtbaar omhoog kunnen brengen."

Jacqueline Visser

Zorgmanager Florence

"Geen technisch verhaal, maar vooral ingaan op het effect van communicatie. Wat doet het met jezelf en wat doet het met je collega’s."

Ronald Spijker en Daniël Wolfensperger

Management Gewoon Lekker Thuis

"De STAR-organisatie heeft zich door middel van de Inzicht-methodieken ontwikkeld tot een open-minded team waarin respect en verantwoordelijkheid voor eigen gedrag centraal zijn komen te staan."

Renée Wellerd

HR Adviseur STAR Power People

"Persoonlijke ontwikkeling staat bij mij al een aantal jaren op nummer 1. En de belangrijkste stappen van de afgelopen 20 jaar heb ik gezet bij Inzicht."

Bart van Nol

CEO en Co owner ScaleUp Company