Ervaring van

Vivienne van Eijkelenborg

Eigenaar Difrax

Investeer in jezelf is altijd een credo van mij geweest. Als ik bij de grote bedrijven was blijven werken dan was er jaarlijks een opleiding- en begeleidingsprogramma voor me geweest. Als ondernemer moet je dat zelf organiseren. Dat doen we vaak niet gezien tijd en geld terwijl je je medewerkers dan wel op cursus stuurt….

Toen ik me dat realiseerde ben ik jaarlijks zowel in mijn persoonlijke als zakelijke ontwikkeling gaan investeren. Jezelf als goede leider en persoon ontwikkelen begint volgens mij bij jezelf steeds beter leren kennen. Jasper geeft me de rust en de confrontatie om steeds weer nieuwe inzichten op te doen waar ik weer mee verder kan.

Mijn energie en inspiratie zijn bepalend voor de energie en inspiratie van mijn team, dus wat mij betreft zijn deze gesprekken de beste investering in mijn bedrijf die ik kan doen!

Deze klant heeft gebruikt gemaakt van:

› Executive Coaching

Bekijk ook de andere zakelijke ervaringen

"Als lid van de Entrepreneurs Organization krijg ik veel kansen om te leren en mezelf verder te ontwikkelen. De beste ervaring tot nu toe is de learning track Personal Development bij Inzicht."

Eric van Velzen

Eigenaar Nebu

"Inzicht heeft niet alleen mij maar mijn gehele MT een stap verder gebracht binnen ons hard groeiende bedrijf. We hebben meer A-spelers in ons bedrijf en meer plezier in ons werk."

Martijn Bos

Eigenaar Boska

"Inzicht staat voor afspraken nakomen, confronteren, bewustmaken, verantwoordelijkheid nemen, persoonlijke betrokkenheid en ontwikkeling."

Teuni van Wijngaarden van Dieren

Oud-bestuurder Stichting De Zellingen

"Deze verandering is niet alleen terug te vinden op persoonlijk vlak van alle medewerkers maar ook in het professioneel handelen."

Frank-Jos Ars

hoofd stafafdeling Onderwijs & Kwaliteit LMC Voortgezet Onderwijs

"Je moet wel van spiegels houden want die krijg je continu voorgeschoteld! Het is een aanrader om Jasper in te zetten voor ‘directie / aandeelhouders therapie’!"

Merik te Grotenhuis

Eigenaar CG selecties

"Na een jaar kunnen wij als Royal Van Lent stellen dat de veranderingen duidelijk zichtbaar zijn. Het resultaat: een positieve werksfeer, respect en begrip voor elkaar, eerlijke en open communicatie met daardoor het gevoel bij de medewerkers dat men gezien en gehoord wordt."

Peter van Mil

Directeur Royal van Lent Shipyard

"Wij zijn gegroeid, spreken meer dezelfde taal en nog het allerbelangrijkst....het is niet gestopt na de training, het is elke dag merkbaar op de werkvloer."

Shirley van de Watering

Manager P&O Gemeente Vlaardingen

"De STAR-organisatie heeft zich door middel van de Inzicht-methodieken ontwikkeld tot een open-minded team waarin respect en verantwoordelijkheid voor eigen gedrag centraal zijn komen te staan."

Renée Wellerd

HR Adviseur STAR Power People

"Geen technisch verhaal, maar vooral ingaan op het effect van communicatie. Wat doet het met jezelf en wat doet het met je collega’s."

Ronald Spijker en Daniël Wolfensperger

Management Gewoon Lekker Thuis

"Na mij heeft ook onze Managing Director een learning track gedaan. We durven elkaar op zaken aan te spreken en ook emoties en gevoel onderdeel te maken van de dagelijkse gang van zaken."

Nikki Wiesman

Founder De Buurtboer