Post-HBO Registeropleiding tot Professional coach

Jasper Vreugdenhil

Desirée Vreugdenhil

Alex Schulp

Wendy Westerveld

Jaap de Knegt

Dieter Twenhoven

Roderick Timmermans

Yvon Harreman

In het kort

 
  • Al 33 leergangen met een gemiddelde van 9,1 gewaardeerd
  • Getoetst en erkend: SPHBO, NOBCO, EMCC en CRKBO
  • Als één van de eerste opleidingen in Nederland met een European Quality Award geaccrediteerd
  • Meest ontvangen feedback: life changing!
  • 36 Permanente Educatie punten bij de NOBCO


‘Wie zichzelf kent, kent iedereen’

Wil jij:

  • als professioneel coach werken;
  • als manager coachend (leren) leidinggeven;
  • als trainer of docent een meer coachende stijl ontwikkelen;
  • als projectmanager op een coachende wijze projecten leiden vanuit effectieve communicatie;
  • als personeels- of loopbaanadviseur cliënten meer coachend begeleiden;
  • groeien in je huidige functie of doorgroeien naar een leidinggevende functie?
  • werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling en anderen beter gaan begeleiden?

Dan is onze coachopleiding iets voor jou!
De opleiding kent inmiddels zijn 33ste leergang en is getoetst en erkend door de SPHBO (Stichting Post Hoger Beroeps Onderwijs), de NOBCO (Nederlandse Orde voor Beroepscoaches), het EMCC (European Mentoring & Coaching Council) en het CRKBO (Centraal Register Kort Beroepsonderwijs). Ook is de opleiding als één van de eerste opleidingen in Nederland met een European Quality Award geaccrediteerd. Bij aansluiting bij de NOBCO ontvang je 36 Permanente Educatie punten en kun je instromen op practitioner niveau wanneer je aan alle voorwaarden van de NOBCO voldoet. Een absolute meerwaarde voor jouw start als Professional coach.

Daarnaast kent de opleiding een gemiddeld evaluatie cijfer van 9,1 en de laatste leergang is door de cursisten gewaardeerd met een gemiddeld cijfer van 9,0. Kwaliteit boven kwantiteit. Kijk voor persoonlijke ervaringen eens bij ‘referenties’. Onze erkende Post-HBO Registeropleiding start twee keer per jaar in Rotterdam, in de maanden september en februari en een keer per jaar in Arnhem, in de maand april. Centraal in de opleiding sta jij zelf. Zo ga je aan de slag met het geleerde, breng je zelf voorbeelden en ervaringen in, creëer je grotendeels je eigen groei door te werken aan zelfbewustzijn en -reflectie, neem je verantwoordelijkheid voor eigen gedrag en denkbeelden en zorg je voor jouw succes. Onder andere de intake, de voorbereidingsopdrachten, het essay, intervisieverslagen en je portfolio zijn hiervoor toetsingsinstrumenten.

De opleiding kent een voortdurende afwisseling van theorie en praktijk, is intensief en toch prima te combineren met een baan. In negen maanden heb je twee dagen per maand les, neem je drie keer deel aan een intervisiebijeenkomst en voer je, naast de oefengesprekken in de opleiding, zelfstandig meerdere coachgesprekken.

Afhankelijk van jouw wensen en leerdoelen mag je aan het einde van de opleiding verwachten:

  • dat je professioneel en zelfstandig kunt functioneren als coach;
  • dat je coachend leiding geeft, adviseert, projecten leidt of doceert;
  • dat je als interne coach binnen een bedrijf of organisatie aan de slag kunt;
  • dat jouw gezichtsveld verbreed is waardoor je effectiever kunt functioneren;
  • dat zelfreflectie standaard op jouw agenda staat waardoor je zowel persoonlijk als professioneel meer bewuste keuzes maakt.

Je kunt deelnemen aan de coachopleiding als je functioneert op HBO-niveau, waarbij werk- en levenservaring net zo belangrijk zijn als een diploma. Om optimaal te kunnen leren en het beste uit jouw ontwikkeling te halen, wordt er tussen de inschrijving en de eerste opleidingsdag een intakegesprek gevoerd. In dit gesprek worden leerwensen en -behoeften geïnventariseerd en verwachtingen op elkaar afgestemd. Zo realiseren we met elkaar een optimale samenwerking en interactie.

Opleidingsdagen, data en tijdsinvestering

De opleidingsdagen zijn één keer per maand op vrijdag en zaterdag in Rotterdam of op woensdag, donderdag en/of vrijdag in Noordwijk en Arnhem. We starten alle opleidingsdagen om 9.00 uur en eindigen rond 16.30 uur. Alle opleidingsdagen worden geleid door twee docenten. Uiteraard zorgen wij ook voor de innerlijke mens: koffie, thee en lunch zijn inbegrepen. Reken op een investering van drie tot zes uur per week voor de voorbereidingsopdrachten, het lezen van verplichte literatuur, het deelnemen aan intervisie bijeenkomsten en het voeren en verslaan van de coachgesprekken. Gezien de opbouw in onze opleiding is het niet mogelijk om vrijstelling te krijgen.

Data opleiding februari 2020 in Rotterdam:
14 en 15 februari, 13 en 14 maart, 17 en 18 april, 22 en 23 mei, 12 en 13 juni, 3 en 4 juli, 4 en 5 september,  2 en 3 oktober, 13 en 14 november 2020.
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 11 december 2020.

Data opleiding april 2020/2021 in Arnhem:
9 en 10 april, 13 en 14 mei, 10 en 11 juni, 9 en 10 juli, 2 en 3 september, 30 september en 1 oktober, 29 en 30 oktober, 26 en 27 november 2020, 7 en 8 januari 2021.
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 5 februari 2021.

Data opleiding april 2020/2021 in Noordwijk:
9 en 10 april, 13 en 14 mei, 4 en 5 juni, 1 en 2 juli, 2 en 3 september, 30 september en 1 oktober, 29 en 30 oktober, 3 en 4 november 2020, 14 en 15 januari 2021.
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 12 februari 2021.

Data opleiding september 2020/2021 in Rotterdam:
18 en 19 september, 9 en 10 oktober, 6 en 7 november, 11 en 12 december 2020, 22 en 23 januari, 12 en 13 februari, 12 en 13 maart, 9 en 10 april, 28 en 29 mei 2021.
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 18 juni 2021.

Data opleiding februari 2021 in Rotterdam:
19 en 20 februari, 19 en 20 maart, 16 en 17 april, 21 en 22 mei, 18 en 19 juni, 9 en 10 juli, 3 en 4 september, 1 en 2 oktober, 12 en 13 november 2021.
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 3 december 2021.

Suzanne van Dommelen

Jobcoach en senior activiteitenbegeleidster

De coachopleiding bij Inzicht heeft in eerste instantie mijn aandacht getrokken doordat een aantal mensen die ik kende, die de opleiding gedaan hadden, een grote persoonlijke ontwikkeling doorgemaakt hebben. Dat wilde ik ook wel! Ik hikte tegen het bedrag aan want ik moest het zelf betalen maar achteraf is het elke euro dubbel en dwars waard! Elke dag weer ben ik blij dat ik de opleiding gevolgd heb. Ik begrijp mezelf een stuk beter doordat vele... Lees verder »

Harry Voskuilen

Maatschappelijk werker

Vanuit mijn vak als maatschappelijk werker heb ik al vele jaren ervaring in het begeleiden van mensen en zodoende dus behoorlijk wat zelfinzicht. Dacht ik.. De coach opleiding bij Inzicht heeft mij op professioneel en persoonlijk vlak verdieping gebracht en heeft mij uitgedaagd om het uiterste uit mezelf te halen. Hierdoor kijk ik nu met trots en voldoening terug naar de afgelopen 9 maanden. Jasper weet op een directe maar respectvolle en... Lees verder »

Jeanette van Mil

Beleidsadviseur P&O

De insteek voor het volgen van de opleiding Professional Coach bij Inzicht was vooral pragmatisch. Het was wenselijk voor een nieuwe taak binnen mijn P&O-functie en het stelde me in de gelegenheid op dit specifieke terrein te leren en op die manier mijn CV op te waarderen. Ik had niet kunnen denken dat er voor mij persoonlijk zoveel zou veranderen in dat opleidingsjaar. Op indringende, vaak confronterende, maar altijd respectvolle wijze... Lees verder »

Petra Snoep

Professional coach at Job & Care Coaching / Transferverpleegkundige

Het worden van coach was voor mij van even grote waarde als nu het zijn van coach. Ik ben er van overtuigd dat ik door het volgen van de coachopleiding bij Inzicht een beter mens ben geworden. Het ontwikkelen van mijn “Natuurlijk leiderschap” kon alleen als ik wist wat mijn kernproces is en mijn authenticiteit. Om dat te ontdekken was het vinden van mijn kernwaarden, het onderzoeken van de diepere redenen van mijn overtuigingen,... Lees verder »

Martine Berkhof

Senior beleidsadviseur & Projectleider

De opleiding van Inzicht is zeker geen standaard opleiding. Je wordt opgeleid tot professioneel coach en leert vaardigheden die daarvoor nodig zijn. Daarnaast is er tijdens de hele opleiding veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Veel meer dan ik had verwacht. Doordat de groep niet zo groot is, krijg je van de trainers veel aandacht ''op maat''. De trainers zijn uitdagend en confronterend, maar altijd vanuit de intentie om... Lees verder »

Joost van Eijk

Managing consultant

Ik ben voor het eerst in aanraking gekomen met Inzicht tijdens een maatwerk training Feedback en communicatie op de werkvloer. Vanaf daar wilde ik meer en ben ik mijn reis begonnen, samen met mijn bewustzijn, door de wereld van Inzicht. Feedback geven, luisteren op diverse niveau's en het uitspreken van ik vind of voel. Een nieuwe wereld ging voor me open. Ik zette mijn reis voort langs een individueel coachtraject. Meer balans zoeken met... Lees verder »

Jeroen van den Brink

Consultant / Oracle DBA - Coach at Van den Brink Coaching

Net na mijn overstap naar een leidinggevende functie heb ik een kort en intensief coachtraject bij Jasper gevolgd. Jasper is een begaafd professioneel coach. Door zijn vele jaren ervaring als coach weet Jasper als geen ander snel tot de kern te komen. Zijn directe manier van werken en zeggen waar het op staat zijn voor mij precies goed geweest om rust te vinden in mijn hoofd en werk. Dit heb ik zelf bereikt door gebruik te maken van de... Lees verder »

Ellen Heikamp

Register arbeidsdeskundige

De coach opleiding is een verrijking geweest voor zowel mijn eigen leven als voor het omgaan met anderen. Ik heb beter leren kijken naar mezelf en afstand genomen van het oordelen over mezelf en over anderen. Voor persoonlijke ontwikkeling tijdens de opleiding was veel aandacht. De trainers spelen hierin een grote rol. Ik heb persoonlijk veel aan Yvonne te danken, de aandacht, feedback en een persoonlijk gesprek hebben mij verder geholpen. De... Lees verder »

Angelina Carol

Personeelsconsulent

Ik heb de opleiding tot Professional coach bij Inzicht ervaren als een warm bad. Bij de start van de opleiding kon ik aangeven waar mijn leerbehoefte lag. Een veilige leeromgeving was één van de items die ik toen noemde. Tijdens de opleiding besteden de trainers veel aandacht aan die veilige leeromgeving. Ze houden rekening met ieder individu, waar ze staan in hun ontwikkeling, de wijze waarop ze leren en wat ze nodig hebben om... Lees verder »

Judith Sloesarwij-Rojan

Praktijkopleider LUMC

Ik ben begonnen aan de opleiding bij Inzicht om praktische tools/kennis op te doen om het coachen op mijn werk meer te gaan uitbreiden. Mijn eigen oordeel te leren uitstellen en te onderzoeken wat maakt wat ik doe en wat ik ermee wil. Deze goals heb ik kunnen bereiken door de begeleiding van de trainers en mijn studiegenoten. Mijn ontdekkingen gaan nog een laag verder. Ik heb mijzelf anders leren kennen door de opleiding. Alle belemmerende... Lees verder »

Lisette Slingerland

Eigenaar Pinpoint Coaching en Total Autisme Support

Om mij te kwalificeren als professional coach begon ik aan de Post HBO Registeropleiding Professional coach bij Inzicht. De wijze waarop de docenten de lesstof behandelen is zeer effectief mede door hun visie op leren. Met name de interactie tussen het de ander gunnen om te leren door te benoemen en het werken aan mijn eigen leerdoelen door zelfreflectie is voor mij persoonlijk een belangrijk onderdeel van de opleiding... Lees verder »

Lidewij ten Kate

Docent

Toen ik startte met het zoeken naar een coach opleiding had ik twee uitgangspunten: mijzelf beter leren kennen voor persoonlijke ontwikkeling en kennismaken met coaching en de verschillende “coachstijlen” . Met als doel coaching in mijn klas of bij projecten. De keuze voor Inzicht was voor mij gebaseerd op het feit dat het voor mij een allround opleiding is met de mogelijkheid om daarna aan te sluiten bij de NOBCO. Allround door... Lees verder »

Kidi Jung

Manager Human Development

Voor mij heeft de Post Hbo Registeropleiding tot Professional coach veel meer betekend dan een (steengoede) opleiding op weg naar coach worden.  Het heeft me ontzettend dicht bij mezelf gebracht. Dat ervaar ik als een cadeau voor mijn leven. En hoe zweverig ik dat vooraf zou hebben gevonden, zo concreet beleef ik het nu.  Tijdens de opleiding is alles aanwezig voor persoonlijke groei. Het enige dat het van... Lees verder »

Frank van Enckevort

Procurement Professional

In februari 2017 ben ik gestart met de Post Hbo coachopleiding. De opleiding heeft voor de nodige verwarring gezorgd. Vanuit deze verwarring ben ik vervolgens in staat gesteld om te gaan leren. Ik ben bewust geworden van mijn eigen patronen. Heb mogen ervaren welk gedrag ik op momenten in zet en welk effect dit heeft. Maar belangrijker nog, ik kan steeds beter zien waar mijn gedachten en van daaruit handelen vandaan komt. Ik leer mijn eigen... Lees verder »

Programma

Deel 1: De basis van de coach: coach worden
In de eerste vier opleidingsblokken gaan we zowel theoretisch als praktisch aan de slag met:

  • de essentie van coaching;
  • de grondhouding van de coach;
  • het ontwikkelen van de eigen coachstijl en reflectie hierop;
  • communicatie- en gesprekstechnieken, feedback geven en ontvangen;
  • luistervaardigheden en de kunst van het vragen stellen, de vraag achter de vraag herkennen;
  • basisvaardigheden voor zowel de intake als het voeren van een coachgesprek;
  • verschillende werkmethoden in coaching, van NLP tot voice dialogue;
  • kernkwaliteiten, allergieën en valkuilen;
  • projectie, overdracht en tegenoverdracht;
  • van stagnatie naar inspiratie: weerstand en interventies;
  • zelfmanagement.

Deel 2: De verdieping: coach zijn
In deze vijf trainingsblokken werken we naar een meer intuïtieve verdieping. Onderwerpen in dit deel zijn:

  • zelfbewustzijn, zelfreflectie en zelfsturing;
  • omgang met gevoelens, emoties en belemmerende overtuigingen;
  • intuïtie, energie en verbinding;
  • inzetten van creatieve technieken (associaties, subpersonen, metaforen);
  • verschillende werkmethoden in coaching, van provocatief en RET tot systemisch werken;
  • teamcoaching;
  • conflicthantering;
  • groepsdynamica;
  • reflecteren en evalueren (van ego naar ik);
  • na de coachopleiding...;
  • hulpmiddelen en instrumenten.

Tijdens de opleiding krijg je drie boeken uitgereikt die als verplichte literatuur dienen waarmee regelmatig wordt gewerkt. Dit zijn: 'Co-actief coachen', Laura Whitworth, Henry Kimsey-House en Phil Sandahl, 'De dynamiek van coaching' en 'De kunst van het vragen stellen' Willem Verhoeven.

Zicht op jouw ontwikkeling

Tijdens de opleiding maak je een portfolio waarmee je jouw ontwikkeling volgt. Hierin bundel je de voorbereidingsopdrachten, reflectieverslagen van de opleidingsblokken, de verslagen van de coachgesprekken en intervisiebijeenkomsten en het essay. Door te werken aan het portfolio neem je de verantwoordelijkheid om terug te blikken op jouw ontwikkeling en leer je jezelf beter kennen door middel van zelfreflectie. Met het portfolio kun je ook aan anderen laten zien over welke competenties je beschikt en welke groei je hebt doorgemaakt. Daarom is het portfolio ook onderdeel van de eindkwalificatie.

Leren gaat het beste door te doen. Daarom ga je halverwege de opleiding aan de slag met het zelfstandig voeren van meerdere coachgesprekken. De betreffende oefencliënten hebben een echte coachvraag en geen privé-relatie met jou. Van ieder gesprek maak je een verslag en ontvang je feedback van de oefencliënten. Alle verslagen vormen een onderdeel van het portfolio. Doel van dit onderdeel is praktijkervaring opdoen met coachen en oefenen met de verschillende fasen van het coachproces.

Alle deelnemers van onze coachopleiding nemen deel aan een intervisiegroep. Bij de start van de opleiding wordt een aantal groepen samengesteld die gedurende de opleiding drie keer bij elkaar komen. In deze bijeenkomsten wordt een coachvraag van één van de deelnemers behandeld. De overige deelnemers stellen vragen en geven gerichte feedback om zo de inbrenger te ondersteunen in het ontdekken van de oplossing voor het betreffende vraagstuk. Doel hiervan is het uitwisselen van ervaringen, het verstevigen van communicatieve vaardigheden en het vergroten van coachvaardigheden. Van elke bijeenkomst wordt een gezamenlijk verslag gemaakt voor in het portfolio.

Digitale leeromgeving

Om je optimaal te begeleiden tijdens deze opleiding maken wij gebruik van een digitale leeromgeving waarmee je online toegang hebt tot alle informatie die voor deze opleiding relevant is.

Binnen deze leeromgeving:

  • ga je aan de slag met de voorbereidingsopdrachten;
  • ontvang je feedback van de docent;
  • heb je toegang tot alle informatie, werkmethodes en theorieën, welke zijn gedoceerd tijdens de opleidingsdagen;
  • vul je het e-portfolio in jouw persoonlijk dossier;
  • behoud je in één opslag zicht op jouw persoonlijke ontwikkeling en groei, afspraken en deadlines.
Jasper Vreugdenhil

Jasper Vreugdenhil

Jasper heeft als eigenaar van Inzicht zijn weg gevonden binnen het vak van coach, docent en trainer. Als inspirator, motivator en provocateur volgt hij zijn missie om mensen een...

Examen en diploma

Gedurende de opleiding worden jouw coachvaardigheden en houding als coach gevolgd en ontvang je voortdurend feedback om je te ondersteunen in jouw ontwikkeling. Aan het eind van het jaar schrijf je een essay met daarin jouw beeld van een proactieve coach als afsluitende opdracht voor het portfolio. Als examenopdracht voer je een coachgesprek.

Je ontvangt het erkende Post HBO-diploma Professional coach als:

  • je met goed gevolg het examen hebt afgelegd;
  • je het portfolio volledig hebt ingeleverd;
  • jouw essay is goedgekeurd;
  • je drie intervisiebijeenkomsten hebt bijgewoond;
  • je de verplichte coachgesprekken met de oefencliënten hebt gevoerd;
  • je minimaal 90% van de opleidingsdagen aanwezig bent geweest.

Indien je niet slaagt voor het examen is er de mogelijkheid om een herexamen af te leggen. In alle gevallen geldt dat je constructieve feedback ontvangt zodat je weet waar verbeterpunten dienen te worden aangebracht.

De kosten

De parttime beroepsopleiding tot Professional coach kost € 6500,-. Deze prijs is inclusief lesmateriaal, examengeld, catering, intakegesprek en eventuele studiecoaching. De opleiding is vrijgesteld van BTW en als beroepsopleiding fiscaal aftrekbaar. Gespreide betaling is mogelijk na overleg.

De coachopleiding samengevat

  • Binnen een jaar 18 opleidingsdagen, examen en diplomering.
  • Eén keer per maand twee aaneengesloten lesdagen van 9.00 tot 16.30 uur.
  • De data van de opleiding staan vermeld onder het kopje "Opleidingsdagen, data en tijdsinvestering".
  • Elke opleidingsdag is van 09.00 tot 16.30 uur en wordt geleid door minimaal twee docenten.
  • Maximaal vijftien deelnemers, dus individuele aandacht gegarandeerd!
  • Jouw investering bedraagt in geld € 6500,-- en in tijd, naast de opleidingsdagen, drie tot zes uur per week.
  • Na afloop ontvang je het erkende Post HBO-diploma ‘Professional coach’ bij een voldoende eindbeoordeling.
  • De opleiding kent een gemiddeld evaluatiecijfer van 9,1.
  • De opleiding heeft het predicaat Post-HBO Registeropleiding verworven, is geaccrediteerd bij de NOBCO op practitioner niveau, heeft een Europese accreditatie (EQA/EMCC) en staat ingeschreven in het CRKBO-register.
  • Bij aansluiting bij de NOBCO ontvang je 36 Permanente Educatie punten en kun je instromen op practitioner niveau wanneer je aan alle voorwaarden van de NOBCO voldoet.
  • De opleiding is BTW vrij en als beroepsopleiding fiscaal aftrekbaar.


Typ bovenstaande code over.