Post-HBO Registeropleiding tot Professional coach

Jasper Vreugdenhil

Desirée Vreugdenhil

Alex Schulp

Wendy Westerveld

Jaap de Knegt

Dieter Twenhoven

Roderick Timmermans

Yvon Harreman

In het kort

 
  • Al 23 leergangen met een gemiddelde van 9,1 gewaardeerd
  • Getoetst en erkend: SPHBO, NOBCO, EMCC en CRKBO
  • Als één van de eerste opleidingen in Nederland met een European Quality Award geaccrediteerd
  • Meest ontvangen feedback: life changing!
  • 36 Permanente Educatie punten bij de NOBCO


‘Wie zichzelf kent, kent iedereen’

Wil jij:

  • als professioneel coach werken;
  • als manager coachend (leren) leidinggeven;
  • als trainer of docent een meer coachende stijl ontwikkelen;
  • als projectmanager op een coachende wijze projecten leiden vanuit effectieve communicatie;
  • als personeels- of loopbaanadviseur cliënten meer coachend begeleiden;
  • groeien in je huidige functie of doorgroeien naar een leidinggevende functie?
  • werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling en anderen beter gaan begeleiden?

Dan is onze coachopleiding iets voor jou!
De opleiding kent inmiddels zijn 23ste leergang en is getoetst en erkend door de SPHBO (Stichting Post Hoger Beroeps Onderwijs), de NOBCO (Nederlandse Orde voor Beroepscoaches), het EMCC (European Mentoring & Coaching Council) en het CRKBO (Centraal Register Kort Beroepsonderwijs). Ook is de opleiding als één van de eerste opleidingen in Nederland met een European Quality Award geaccrediteerd. Bij aansluiting bij de NOBCO ontvang je 36 Permanente Educatie punten en kun je instromen op practitioner niveau wanneer je aan alle voorwaarden van de NOBCO voldoet. Een absolute meerwaarde voor jouw start als Professional coach.

Daarnaast kent de opleiding een gemiddeld evaluatie cijfer van 9,1 en de laatste leergang is door de cursisten gewaardeerd met een gemiddeld cijfer van 9,0. Kwaliteit boven kwantiteit. Kijk voor persoonlijke ervaringen eens bij ‘referenties’. Onze erkende Post-HBO Registeropleiding start twee keer per jaar in Rotterdam, in de maanden september en februari en een keer per jaar in Arnhem, in de maand april. Centraal in de opleiding sta jij zelf. Zo ga je aan de slag met het geleerde, breng je zelf voorbeelden en ervaringen in, creëer je grotendeels je eigen groei door te werken aan zelfbewustzijn en -reflectie, neem je verantwoordelijkheid voor eigen gedrag en denkbeelden en zorg je voor jouw succes. Onder andere de intake, de voorbereidingsopdrachten, het essay, intervisieverslagen en je portfolio zijn hiervoor toetsingsinstrumenten.

De opleiding kent een voortdurende afwisseling van theorie en praktijk, is intensief en toch prima te combineren met een baan. In negen maanden heb je twee dagen per maand les, neem je drie keer deel aan een intervisiebijeenkomst en voer je, naast de oefengesprekken in de opleiding, zelfstandig meerdere coachgesprekken.

Afhankelijk van jouw wensen en leerdoelen mag je aan het einde van de opleiding verwachten:

  • dat je professioneel en zelfstandig kunt functioneren als coach;
  • dat je coachend leiding geeft, adviseert, projecten leidt of doceert;
  • dat je als interne coach binnen een bedrijf of organisatie aan de slag kunt;
  • dat jouw gezichtsveld verbreed is waardoor je effectiever kunt functioneren;
  • dat zelfreflectie standaard op jouw agenda staat waardoor je zowel persoonlijk als professioneel meer bewuste keuzes maakt.

Je kunt deelnemen aan de coachopleiding als je functioneert op HBO-niveau, waarbij werk- en levenservaring net zo belangrijk zijn als een diploma. Om optimaal te kunnen leren en het beste uit jouw ontwikkeling te halen, wordt er tussen de inschrijving en de eerste opleidingsdag een intakegesprek gevoerd. In dit gesprek worden leerwensen en -behoeften geïnventariseerd en verwachtingen op elkaar afgestemd. Zo realiseren we met elkaar een optimale samenwerking en interactie.

Opleidingsdagen, data en tijdsinvestering

De opleidingsdagen zijn één keer per maand op vrijdag en zaterdag in Rotterdam of op donderdag en vrijdag in Arnhem. We starten alle opleidingsdagen om 9.00 uur en eindigen rond 16.30 uur. Alle opleidingsdagen worden geleid door twee docenten. Uiteraard zorgen wij ook voor de innerlijke mens: koffie, thee en lunch zijn inbegrepen. Reken op een investering van drie tot zes uur per week voor de voorbereidingsopdrachten, het lezen van verplichte literatuur, het deelnemen aan intervisie bijeenkomsten en het voeren en verslaan van de coachgesprekken. Gezien de opbouw in onze opleiding is het niet mogelijk om vrijstelling te krijgen.

Data opleiding september 2019/2020 in Rotterdam:
20 en 21 september, 18 en 19 oktober, 8 en 9 november, 13 en 14 december 2019, 10 en 11 januari, 7 en 8 februari, 6 en 7 maart, 3 en 4 april, 15 en 16 mei 2020.
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 12 juni 2020.

Data opleiding februari 2020 in Rotterdam:
14 en 15 februari, 13 en 14 maart, 17 en 18 april, 22 en 23 mei, 12 en 13 juni, 3 en 4 juli, 4 en 5 september, 2 en 3 oktober, 13 en 14 november 2020.
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 11 december 2020.

 

Edwin van der Ploeg

Adviseur Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid

De opleiding Professional Coach bij Inzicht heeft mij opgeleverd wat de naam al zegt: inzicht in mijzelf én in de mensen om mij heen. Door dit inzicht ben ik mij bewust van mijn eigen gedrag, het gedrag van mensen om mij heen en van het effect van mijn gedrag op anderen. Dit stelt mij in staat om te kiezen voor de wijze waarop ik mij gedraag, waardoor ik regie neem over mijn eigen leven. Bovendien stelt deze vaardigheid mij in staat om... Lees verder »

Winifred Wouters

Organisatie-advies en Coaching

Tijdens deze opleiding heeft het gezegde: "Wie zichzelf kent, kent iedereen" voor mij echt betekenis gekregen. De goede balans van theorie, praktijkopdrachten en het oefenen van coachgesprekken, alsmede de feedback erop, hebben mij stap voor stap dichter bij mezelf gebracht. De integere begeleiding van Jasper en Desirée, hun respectvolle en tegelijk confronterende benadering en de veilige leeromgeving die zij bieden, zijn van... Lees verder »

Siegfried van Asten

manager AEI

De coachopleiding bij Inzicht was voor mij een persoonlijke ontwikkeltocht in groepsverband. De aangereikte theorie wordt gelijk in de groep geoefend. Leren en ervaren met en van elkaar “on the job”  door prettige en uitdagende begeleiding van de docenten. Na elke bijeenkomst was mijn rugzak weer gevuld met kennis en ervaring die ik direct kon toepassen in mijn zakelijke rol als manager alsook binnen mijn privé... Lees verder »

Marijke Hoogendoorn

Docent faculteit Diergeneeskunde

Zoals ik de opleiding tot professional coach bij Inzicht heb ervaren, is dat je er “all the way” voor gaat, of niet. Het was intensief, confronterend en verwarrend, maar het heeft me bovenal bewust gemaakt van mijn eigen houding en gedrag, de oorsprong ervan en de keuzes die ik kan maken. Juist doordat ik inzicht kreeg in mijn eigen ontwikkelpunten, kon ik de coachee beter zien en groeide ik als persoon en als coach. De opleiding... Lees verder »

Bettina Lelieveld

Ambulant begeleider basisonderwijs

Ik maak elke dag gebruik van de ervaringen die ik heb opgedaan tijdens de coachopleiding bij Inzicht. Zo heb ik geleerd om eerst bij mezelf te onderzoeken hoe het komt dat ik iets ervaar zoals ik het ervaar en dat ik gedrag inzet zoals ik doe. Wat kan ik ermee, wat wil ik ermee en wat ga ik ermee doen? Zo ben ik in staat mijn behoefte te herkennen en erkennen en invulling te geven op een proactieve manier. Met alle technieken en... Lees verder »

Sander van \'t Hoen

General Manager

De coachopleiding bij Inzicht heeft mijn ogen geopend en nog belangrijker, mijn gevoel. Ik heb geleerd anders naar de mensen in mijn omgeving te kijken, luisteren en voelen. Ik heb leren kijken naar de gedragingen van de mensen in mijn omgeving, het voelen van hun behoeften en op basis daarvan de communicatie aan te gaan. Dit heeft mij vele “cadeautjes” opgeleverd. Vooral in het contact met mijn kinderen. Ik ben de opleiding... Lees verder »

Jeroen van den Brink

Consultant / Oracle DBA - Coach at Van den Brink Coaching

Net na mijn overstap naar een leidinggevende functie heb ik een kort en intensief coachtraject bij Jasper gevolgd. Jasper is een begaafd professioneel coach. Door zijn vele jaren ervaring als coach weet Jasper als geen ander snel tot de kern te komen. Zijn directe manier van werken en zeggen waar het op staat zijn voor mij precies goed geweest om rust te vinden in mijn hoofd en werk. Dit heb ik zelf bereikt door gebruik te maken van de... Lees verder »

Pieter Bregman

Docent Nederlands

De opleiding tot coach heb ik ervaren als een geweldige ontdekkingstocht. De confronterende aanpak resulteerde in steeds grotere bewustwording. Niet eerder heb ik in een opleiding zoveel over mijzelf geleerd. ik heb nu veel meer inzicht in mijn eigen behoeften en beschermingsmechanisme. De afgelopen 9 maanden heb ik dan ook meer geleerd dan in de 9 jaar daarvoor op het gebied van zelfsturing, communicatie en inzicht in menselijk handelen. De... Lees verder »

Mei-lan de Koning

Docent CKV en Ondersteuningcoördinator

Zoekende naar een opleiding om coachvaardigheden te ontwikkelen, kwam ik in het voorjaar van 2017 bij Inzicht terecht. Het eerste oriëntatiegesprek maakte meteen veel bij me los. De Post-HBO registeropleiding beloofde een hobbelige rit te worden met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Bovendien kreeg ik te horen dat je tijdens de opleiding heel praktisch aan de slag zou gaan. Ik zou daarmee uit mijn comfortzone... Lees verder »

Martine Berkhof

Senior beleidsadviseur & Projectleider

De opleiding van Inzicht is zeker geen standaard opleiding. Je wordt opgeleid tot professioneel coach en leert vaardigheden die daarvoor nodig zijn. Daarnaast is er tijdens de hele opleiding veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Veel meer dan ik had verwacht. Doordat de groep niet zo groot is, krijg je van de trainers veel aandacht ''op maat''. De trainers zijn uitdagend en confronterend, maar altijd vanuit de intentie om... Lees verder »

Remco Kramers

Senior consultant

Tijdens een maatwerk training Communicatie op de werkvloer heb ik kennis gemaakt met de inspirerende en doortastende aanpak van trainers/coaches van Inzicht. Met mijn collega’s hebben we onder hun begeleiding de basis gelegd voor een professionele grondhouding binnen ons team. Door helder met elkaar te leren communiceren en elkaar te blijven zien, zijn we als collega’s zichtbaar en voelbaar gegroeid. En daar plukken wij, onze... Lees verder »

Yvonne Drieduite

Hoofd Centrale diensten

De opleiding tot Professional Coach bij Inzicht heb ik uitgekozen omdat zij een officieel erkende opleiding bieden, waardoor Europese accreditatie en inschrijving bij de NOBCO gerealiseerd kan worden. Mijn andere overwegingen waren meer praktisch van aard, zoals “reisafstand” en “niet te zweverig”. De rake input van de trainers heeft mij scherp gehouden en aan het denken gezet, het geleerde pas ik dagelijks in de praktijk... Lees verder »

Petra Snoep

Professional coach at Job & Care Coaching / Transferverpleegkundige

Het worden van coach was voor mij van even grote waarde als nu het zijn van coach. Ik ben er van overtuigd dat ik door het volgen van de coachopleiding bij Inzicht een beter mens ben geworden. Het ontwikkelen van mijn “Natuurlijk leiderschap” kon alleen als ik wist wat mijn kernproces is en mijn authenticiteit. Om dat te ontdekken was het vinden van mijn kernwaarden, het onderzoeken van de diepere redenen van mijn overtuigingen,... Lees verder »

Arzu Demireger

HR-adviseur

Voor mij is de coachopleiding bij Inzicht ontzettend waardevol geweest en het heeft mij als mens op persoonlijk vlak een groot stuk verder gebracht. Ik kan zeggen dat ik heb geleerd helder en duidelijk te communiceren op een waarde-oordeel vrije manier, wat maakt dat de boodschap veel beter ontvangen wordt en aanzet tot positieve acties. Ik ben veel scherper geworden in het luisteren en ben beter in staat om de boodschap achter de boodschap te... Lees verder »

Programma

Deel 1: De basis van de coach: coach worden
In de eerste vier opleidingsblokken gaan we zowel theoretisch als praktisch aan de slag met:

  • de essentie van coaching;
  • de grondhouding van de coach;
  • het ontwikkelen van de eigen coachstijl en reflectie hierop;
  • communicatie- en gesprekstechnieken, feedback geven en ontvangen;
  • luistervaardigheden en de kunst van het vragen stellen, de vraag achter de vraag herkennen;
  • basisvaardigheden voor zowel de intake als het voeren van een coachgesprek;
  • verschillende werkmethoden in coaching, van NLP tot voice dialogue;
  • kernkwaliteiten, allergieën en valkuilen;
  • projectie, overdracht en tegenoverdracht;
  • van stagnatie naar inspiratie: weerstand en interventies;
  • zelfmanagement.

Deel 2: De verdieping: coach zijn
In deze vijf trainingsblokken werken we naar een meer intuïtieve verdieping. Onderwerpen in dit deel zijn:

  • zelfbewustzijn, zelfreflectie en zelfsturing;
  • omgang met gevoelens, emoties en belemmerende overtuigingen;
  • intuïtie, energie en verbinding;
  • inzetten van creatieve technieken (associaties, subpersonen, metaforen);
  • verschillende werkmethoden in coaching, van provocatief en RET tot systemisch werken;
  • teamcoaching;
  • conflicthantering;
  • groepsdynamica;
  • reflecteren en evalueren (van ego naar ik);
  • na de coachopleiding...;
  • hulpmiddelen en instrumenten.

Tijdens de opleiding krijg je drie boeken uitgereikt die als verplichte literatuur dienen waarmee regelmatig wordt gewerkt. Dit zijn: 'Co-actief coachen', Laura Whitworth, Henry Kimsey-House en Phil Sandahl, 'De dynamiek van coaching' en 'De kunst van het vragen stellen' Willem Verhoeven.

Zicht op jouw ontwikkeling

Tijdens de opleiding maak je een portfolio waarmee je jouw ontwikkeling volgt. Hierin bundel je de voorbereidingsopdrachten, reflectieverslagen van de opleidingsblokken, de verslagen van de coachgesprekken en intervisiebijeenkomsten en het essay. Door te werken aan het portfolio neem je de verantwoordelijkheid om terug te blikken op jouw ontwikkeling en leer je jezelf beter kennen door middel van zelfreflectie. Met het portfolio kun je ook aan anderen laten zien over welke competenties je beschikt en welke groei je hebt doorgemaakt. Daarom is het portfolio ook onderdeel van de eindkwalificatie.

Leren gaat het beste door te doen. Daarom ga je halverwege de opleiding aan de slag met het zelfstandig voeren van meerdere coachgesprekken. De betreffende oefencliënten hebben een echte coachvraag en geen privé-relatie met jou. Van ieder gesprek maak je een verslag en ontvang je feedback van de oefencliënten. Alle verslagen vormen een onderdeel van het portfolio. Doel van dit onderdeel is praktijkervaring opdoen met coachen en oefenen met de verschillende fasen van het coachproces.

Alle deelnemers van onze coachopleiding nemen deel aan een intervisiegroep. Bij de start van de opleiding wordt een aantal groepen samengesteld die gedurende de opleiding drie keer bij elkaar komen. In deze bijeenkomsten wordt een coachvraag van één van de deelnemers behandeld. De overige deelnemers stellen vragen en geven gerichte feedback om zo de inbrenger te ondersteunen in het ontdekken van de oplossing voor het betreffende vraagstuk. Doel hiervan is het uitwisselen van ervaringen, het verstevigen van communicatieve vaardigheden en het vergroten van coachvaardigheden. Van elke bijeenkomst wordt een gezamenlijk verslag gemaakt voor in het portfolio.

Digitale leeromgeving

Om je optimaal te begeleiden tijdens deze opleiding maken wij gebruik van een digitale leeromgeving waarmee je online toegang hebt tot alle informatie die voor deze opleiding relevant is.

Binnen deze leeromgeving:

  • ga je aan de slag met de voorbereidingsopdrachten;
  • ontvang je feedback van de docent;
  • heb je toegang tot alle informatie, werkmethodes en theorieën, welke zijn gedoceerd tijdens de opleidingsdagen;
  • vul je het e-portfolio in jouw persoonlijk dossier;
  • behoud je in één opslag zicht op jouw persoonlijke ontwikkeling en groei, afspraken en deadlines.
Jasper Vreugdenhil

Jasper Vreugdenhil

Jasper heeft als eigenaar van Inzicht zijn weg gevonden binnen het vak van coach, docent en trainer. Als inspirator, motivator en provocateur volgt hij zijn missie om mensen een...

Examen en diploma

Gedurende de opleiding worden jouw coachvaardigheden en houding als coach gevolgd en ontvang je voortdurend feedback om je te ondersteunen in jouw ontwikkeling. Aan het eind van het jaar schrijf je een essay met daarin jouw beeld van een proactieve coach als afsluitende opdracht voor het portfolio. Als examenopdracht voer je een coachgesprek.

Je ontvangt het erkende Post HBO-diploma Professional coach als:

  • je met goed gevolg het examen hebt afgelegd;
  • je het portfolio volledig hebt ingeleverd;
  • jouw essay is goedgekeurd;
  • je drie intervisiebijeenkomsten hebt bijgewoond;
  • je de verplichte coachgesprekken met de oefencliënten hebt gevoerd;
  • je minimaal 90% van de opleidingsdagen aanwezig bent geweest.

Indien je niet slaagt voor het examen is er de mogelijkheid om een herexamen af te leggen. In alle gevallen geldt dat je constructieve feedback ontvangt zodat je weet waar verbeterpunten dienen te worden aangebracht.

De kosten

De parttime beroepsopleiding tot Professional coach kost € 6500,-. Deze prijs is inclusief lesmateriaal, examengeld, catering, intakegesprek en eventuele studiecoaching. De opleiding is vrijgesteld van BTW en als beroepsopleiding fiscaal aftrekbaar. Gespreide betaling is mogelijk na overleg.

De coachopleiding samengevat

  • Binnen een jaar 18 opleidingsdagen, examen en diplomering.
  • Eén keer per maand twee aaneengesloten lesdagen van 9.00 tot 16.30 uur.
  • De data van de opleiding staan vermeld onder het kopje "Opleidingsdagen, data en tijdsinvestering".
  • Elke opleidingsdag is van 09.00 tot 16.30 uur en wordt geleid door minimaal twee docenten.
  • Maximaal vijftien deelnemers, dus individuele aandacht gegarandeerd!
  • Jouw investering bedraagt in geld € 6500,-- en in tijd, naast de opleidingsdagen, drie tot zes uur per week.
  • Na afloop ontvang je het erkende Post HBO-diploma ‘Professional coach’ bij een voldoende eindbeoordeling.
  • De opleiding kent een gemiddeld evaluatiecijfer van 9,1.
  • De opleiding heeft het predicaat Post-HBO Registeropleiding verworven, is geaccrediteerd bij de NOBCO op practitioner niveau, heeft een Europese accreditatie (EQA/EMCC) en staat ingeschreven in het CRKBO-register.
  • Bij aansluiting bij de NOBCO ontvang je 36 Permanente Educatie punten en kun je instromen op practitioner niveau wanneer je aan alle voorwaarden van de NOBCO voldoet.
  • De opleiding is BTW vrij en als beroepsopleiding fiscaal aftrekbaar.


Typ bovenstaande code over.