Post-HBO Registeropleiding tot Professional coach

Jasper Vreugdenhil

Desirée Vreugdenhil

Alex Schulp

Wendy Westerveld

Jaap de Knegt

Dieter Twenhoven

Roderick Timmermans

Yvon Harreman

In het kort

 
  • Al 23 leergangen met een gemiddelde van 9,1 gewaardeerd
  • Getoetst en erkend: SPHBO, NOBCO, EMCC en CRKBO
  • Als één van de eerste opleidingen in Nederland met een European Quality Award geaccrediteerd
  • Meest ontvangen feedback: life changing!
  • 36 Permanente Educatie punten bij de NOBCO


‘Wie zichzelf kent, kent iedereen’

Wil jij:

  • als professioneel coach werken;
  • als manager coachend (leren) leidinggeven;
  • als trainer of docent een meer coachende stijl ontwikkelen;
  • als projectmanager op een coachende wijze projecten leiden vanuit effectieve communicatie;
  • als personeels- of loopbaanadviseur cliënten meer coachend begeleiden;
  • groeien in je huidige functie of doorgroeien naar een leidinggevende functie?
  • werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling en anderen beter gaan begeleiden?

Dan is onze coachopleiding iets voor jou!
De opleiding kent inmiddels zijn 23ste leergang en is getoetst en erkend door de SPHBO (Stichting Post Hoger Beroeps Onderwijs), de NOBCO (Nederlandse Orde voor Beroepscoaches), het EMCC (European Mentoring & Coaching Council) en het CRKBO (Centraal Register Kort Beroepsonderwijs). Ook is de opleiding als één van de eerste opleidingen in Nederland met een European Quality Award geaccrediteerd. Bij aansluiting bij de NOBCO ontvang je 36 Permanente Educatie punten en kun je instromen op practitioner niveau wanneer je aan alle voorwaarden van de NOBCO voldoet. Een absolute meerwaarde voor jouw start als Professional coach.

Daarnaast kent de opleiding een gemiddeld evaluatie cijfer van 9,1 en de laatste leergang is door de cursisten gewaardeerd met een gemiddeld cijfer van 9,0. Kwaliteit boven kwantiteit. Kijk voor persoonlijke ervaringen eens bij ‘referenties’. Onze erkende Post-HBO Registeropleiding start twee keer per jaar in Rotterdam, in de maanden september en februari en een keer per jaar in Arnhem, in de maand april. Centraal in de opleiding sta jij zelf. Zo ga je aan de slag met het geleerde, breng je zelf voorbeelden en ervaringen in, creëer je grotendeels je eigen groei door te werken aan zelfbewustzijn en -reflectie, neem je verantwoordelijkheid voor eigen gedrag en denkbeelden en zorg je voor jouw succes. Onder andere de intake, de voorbereidingsopdrachten, het essay, intervisieverslagen en je portfolio zijn hiervoor toetsingsinstrumenten.

De opleiding kent een voortdurende afwisseling van theorie en praktijk, is intensief en toch prima te combineren met een baan. In negen maanden heb je twee dagen per maand les, neem je drie keer deel aan een intervisiebijeenkomst en voer je, naast de oefengesprekken in de opleiding, zelfstandig meerdere coachgesprekken.

Afhankelijk van jouw wensen en leerdoelen mag je aan het einde van de opleiding verwachten:

  • dat je professioneel en zelfstandig kunt functioneren als coach;
  • dat je coachend leiding geeft, adviseert, projecten leidt of doceert;
  • dat je als interne coach binnen een bedrijf of organisatie aan de slag kunt;
  • dat jouw gezichtsveld verbreed is waardoor je effectiever kunt functioneren;
  • dat zelfreflectie standaard op jouw agenda staat waardoor je zowel persoonlijk als professioneel meer bewuste keuzes maakt.

Je kunt deelnemen aan de coachopleiding als je functioneert op HBO-niveau, waarbij werk- en levenservaring net zo belangrijk zijn als een diploma. Om optimaal te kunnen leren en het beste uit jouw ontwikkeling te halen, wordt er tussen de inschrijving en de eerste opleidingsdag een intakegesprek gevoerd. In dit gesprek worden leerwensen en -behoeften geïnventariseerd en verwachtingen op elkaar afgestemd. Zo realiseren we met elkaar een optimale samenwerking en interactie.

Opleidingsdagen, data en tijdsinvestering

De opleidingsdagen zijn één keer per maand op vrijdag en zaterdag in Rotterdam of op donderdag en vrijdag in Arnhem. We starten alle opleidingsdagen om 9.00 uur en eindigen rond 16.30 uur. Alle opleidingsdagen worden geleid door twee docenten. Uiteraard zorgen wij ook voor de innerlijke mens: koffie, thee en lunch zijn inbegrepen. Reken op een investering van drie tot zes uur per week voor de voorbereidingsopdrachten, het lezen van verplichte literatuur, het deelnemen aan intervisie bijeenkomsten en het voeren en verslaan van de coachgesprekken. Gezien de opbouw in onze opleiding is het niet mogelijk om vrijstelling te krijgen.

Data opleiding september 2018 in Rotterdam: VOLGEBOEKT
21 en 22 september, 12 en 13 oktober, 2 en 3 november, 30 november en 1 december 2018, 11 en 12 januari, 8 en 9 februari, 8 en 9 maart, 5 en 6 april, 17 en 18 mei 2019. 
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 7 juni 2019.

Data opleiding februari 2019 in Rotterdam:
15 en 16 februari, 15 en 16 maart, 12 en 13 april, 10 en 11 mei, 7 en 8 juni, 12 en 13 juli, 6 en 7 september, 4 en 5 oktober, 15 en 16 november 2019.
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 13 december 2019.

Data opleiding april 2019/2020 in Noordwijk:
18 en 19 april, 23 en 24 mei, 20 en 21 juni, 18 en 19 juli, 12 en 13 september, 10 en 11 oktober, 6 en 7 november, 11 en 12 december 2019, 23 en 24 januari 2020.
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 21 februari 2020.

Data opleiding april 2019/2020 in Arnhem:
18 en 19 april, 23 en 24 mei, 13 en 14 juni, 4 en 5 juli, 29 en 30 augustus, 26 en 27 september, 31 oktober en 1 november, 28 en 29 november 2019, 16 en 17 januari 2020.
De diplomering vindt plaats op donderdagmiddag 13 februari 2020.

Data opleiding september 2019/2020 in Rotterdam:
20 en 21 september, 18 en 19 oktober, 8 en 9 november, 13 en 14 december 2019, 10 en 11 januari, 7 en 8 februari, 6 en 7 maart, 3 en 4 april, 15 en 16 mei 2020.
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 12 juni 2020.

Data opleiding februari 2020 in Rotterdam:
14 en 15 februari, 13 en 14 maart, 17 en 18 april, 22 en 23 mei, 12 en 13 juni, 3 en 4 juli, 4 en 5 september, 2 en 3 oktober, 13 en 14 november 2020.
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 11 december 2020.

 

Roos de Ruiter

Managing consultant

Op zoek naar mezelf een daarbij vooral het lef om mezelf te durven vinden. Daar worstelde ik mee voor ik aan de coachopleiding begon. Ons bedrijf was al begeleid door Inzicht op verschillende vlakken en de aanpak was direct, heftig maar echt. En dat is wat ik zocht. Je leert ten eerste jezelf kennen en daarna professioneel coachen. Deze combinatie maakte voor mij ook dat ik verder kon groeien en ontwikkelen in mijn functie maar vooral als... Lees verder »

Celia Groenewege

Administratief medewerkster

De Registeropleiding tot Professional Coach bij Inzicht is, wat mij betreft, de opleiding die iedereen zichzelf cadeau zou mogen doen. Een enerverende reis; intensief, verwarrend op z’n tijd, confronterend en bovenal zeer leerzaam.  Een ontdékkingsreis in zowel mijn persoonlijke ontwikkeling als die in mijn rol van coach, waarbij naarmate de tijd verstreek, steeds meer zichtbaar werd hoe deze twee processen met elkaar verweven... Lees verder »

Marjet van Arkel

Communicatie adviseur

De opleiding van Inzicht doet zijn naam eer aan! Naast kennis van verschillende methodieken heb ik veel nieuwe inzichten gekregen. Door de unieke aanpak van de docenten Jasper en Desirée tijdens de lesblokken heb ik iedere keer weer veel geleerd over mezelf en de ander. Jasper kan de methodieken helder uitleggen en is meester in het plegen van interventies en kan direct uitleggen wat maakt wat hij doet of zegt waardoor de theorie in de... Lees verder »

Tamara Overduin

Ontwikkeladviseur

“Wie zichzelf kent, kent iedereen”. Met dit gezegde dat mij meteen bijbleef en dat Inzicht zo mooi gebruikt begon mijn avontuur als lerend coach. Na het volgen van deze opleiding is er een nieuw eigen inzicht op wat een goede coach moet zijn. Tja, wat wist ik nu behalve dat wat ik in de boekjes e.d. had gelezen over wat het nu inhoudt om een goede coach te kunnen worden/zijn. Veel theorie dat is wat ik verwacht had en ook... Lees verder »

Angelina Carol

Personeelsconsulent

Ik heb de opleiding tot Professional coach bij Inzicht ervaren als een warm bad. Bij de start van de opleiding kon ik aangeven waar mijn leerbehoefte lag. Een veilige leeromgeving was één van de items die ik toen noemde. Tijdens de opleiding besteden de trainers veel aandacht aan die veilige leeromgeving. Ze houden rekening met ieder individu, waar ze staan in hun ontwikkeling, de wijze waarop ze leren en wat ze nodig hebben om... Lees verder »

Hanneke Piek

Senior cliëntbegegeleider

Ik heb ervaren hoe jullie steeds opnieuw op eigen wijze vormgeven aan dat waar het werkelijk om gaat. Voor de manier waarop jullie dit overbrengen, de aandacht en zorgvuldigheid en de eerlijkheid heb ik veel respect. Steeds weer merken dat niets zomaar gebeurt, dat wat jullie laten zien en tussen de regels door meegeven is vaak vele malen waardevoller dan de lesstof op zich. Of eigenlijk is het meer zo dat juist daarmee de lesstof op de juiste... Lees verder »

Barbara Veer

HR adviseur & Professional coach

In een zakelijke setting heb ik voor het eerst kennis gemaakt met het bureau Inzicht en deze ervaring werkte voor mij als een trigger... ik wilde meer persoonlijke bewustwording en daarnaast een instrument om dit zelf ook in te kunnen gaan zetten bij het bewustwordingsproces van mijn klanten en ook op privégebied. De opleiding Professional Coach sloot voor mij, zeker achteraf gezien, naadloos aan op deze behoefte. Het unieke van de... Lees verder »

Ellen Heikamp

Register arbeidsdeskundige

De coach opleiding is een verrijking geweest voor zowel mijn eigen leven als voor het omgaan met anderen. Ik heb beter leren kijken naar mezelf en afstand genomen van het oordelen over mezelf en over anderen. Voor persoonlijke ontwikkeling tijdens de opleiding was veel aandacht. De trainers spelen hierin een grote rol. Ik heb persoonlijk veel aan Yvonne te danken, de aandacht, feedback en een persoonlijk gesprek hebben mij verder geholpen. De... Lees verder »

Jeroen van den Brink

Consultant / Oracle DBA - Coach at Van den Brink Coaching

Net na mijn overstap naar een leidinggevende functie heb ik een kort en intensief coachtraject bij Jasper gevolgd. Jasper is een begaafd professioneel coach. Door zijn vele jaren ervaring als coach weet Jasper als geen ander snel tot de kern te komen. Zijn directe manier van werken en zeggen waar het op staat zijn voor mij precies goed geweest om rust te vinden in mijn hoofd en werk. Dit heb ik zelf bereikt door gebruik te maken van de... Lees verder »

Willem de Vries

IT Servicemanager

De coachopleiding is een geweldige reis geweest. De opleiding is vooral een verrijking, een bron van inspiratie. Ik kan van tevoren bedenken hoe ik wil werken of hoe ik wil zijn als coach, ik kan van tevoren bedenken waar ik mij op richt en wat voor coach ik denk te zijn. Niets is minder waar, het vergt onder andere ontwikkeling op bewustwording, kern-emoties en op zelfsturing. Door hier tijdens de opleiding voortdurend aan te werken,... Lees verder »

Jeanette van Mil

Beleidsadviseur P&O

De insteek voor het volgen van de opleiding Professional Coach bij Inzicht was vooral pragmatisch. Het was wenselijk voor een nieuwe taak binnen mijn P&O-functie en het stelde me in de gelegenheid op dit specifieke terrein te leren en op die manier mijn CV op te waarderen. Ik had niet kunnen denken dat er voor mij persoonlijk zoveel zou veranderen in dat opleidingsjaar. Op indringende, vaak confronterende, maar altijd respectvolle wijze... Lees verder »

Frank van Enckevort

Procurement Professional

In februari 2017 ben ik gestart met de Post Hbo coachopleiding. De opleiding heeft voor de nodige verwarring gezorgd. Vanuit deze verwarring ben ik vervolgens in staat gesteld om te gaan leren. Ik ben bewust geworden van mijn eigen patronen. Heb mogen ervaren welk gedrag ik op momenten in zet en welk effect dit heeft. Maar belangrijker nog, ik kan steeds beter zien waar mijn gedachten en van daaruit handelen vandaan komt. Ik leer mijn eigen... Lees verder »

Renske Van Der Hoek-Marseille

Teamleider, Trainer en Coach

De afgelopen maanden waren intensief en genieten. Ik ben door Jasper, Desiree, Yvonne en Alex uitgedaagd om anders te kijken, anders te voelen en anders te denken. Het onderzoeken van mijn overlevingsstrategieën, het ontdekken van mijn triggers en het opnieuw kijken naar mijn blauwdruk was verhelderend. Door juist de focus te hebben op mezelf in plaats van de ander kan ik een betere coach zijn. Het bewust zijn van mezelf is het oprecht... Lees verder »

Petra Snoep

Professional coach at Job & Care Coaching / Transferverpleegkundige

Het worden van coach was voor mij van even grote waarde als nu het zijn van coach. Ik ben er van overtuigd dat ik door het volgen van de coachopleiding bij Inzicht een beter mens ben geworden. Het ontwikkelen van mijn “Natuurlijk leiderschap” kon alleen als ik wist wat mijn kernproces is en mijn authenticiteit. Om dat te ontdekken was het vinden van mijn kernwaarden, het onderzoeken van de diepere redenen van mijn overtuigingen,... Lees verder »

Programma

Deel 1: De basis van de coach: coach worden
In de eerste vier opleidingsblokken gaan we zowel theoretisch als praktisch aan de slag met:

  • de essentie van coaching;
  • de grondhouding van de coach;
  • het ontwikkelen van de eigen coachstijl en reflectie hierop;
  • communicatie- en gesprekstechnieken, feedback geven en ontvangen;
  • luistervaardigheden en de kunst van het vragen stellen, de vraag achter de vraag herkennen;
  • basisvaardigheden voor zowel de intake als het voeren van een coachgesprek;
  • verschillende werkmethoden in coaching, van NLP tot voice dialogue;
  • kernkwaliteiten, allergieën en valkuilen;
  • projectie, overdracht en tegenoverdracht;
  • van stagnatie naar inspiratie: weerstand en interventies;
  • zelfmanagement.

Deel 2: De verdieping: coach zijn
In deze vijf trainingsblokken werken we naar een meer intuïtieve verdieping. Onderwerpen in dit deel zijn:

  • zelfbewustzijn, zelfreflectie en zelfsturing;
  • omgang met gevoelens, emoties en belemmerende overtuigingen;
  • intuïtie, energie en verbinding;
  • inzetten van creatieve technieken (associaties, subpersonen, metaforen);
  • verschillende werkmethoden in coaching, van provocatief en RET tot systemisch werken;
  • teamcoaching;
  • conflicthantering;
  • groepsdynamica;
  • reflecteren en evalueren (van ego naar ik);
  • na de coachopleiding...;
  • hulpmiddelen en instrumenten.

Tijdens de opleiding krijg je drie boeken uitgereikt die als verplichte literatuur dienen waarmee regelmatig wordt gewerkt. Dit zijn: 'Co-actief coachen', Laura Whitworth, Henry Kimsey-House en Phil Sandahl, 'De dynamiek van coaching' en 'De kunst van het vragen stellen' Willem Verhoeven.

Zicht op jouw ontwikkeling

Tijdens de opleiding maak je een portfolio waarmee je jouw ontwikkeling volgt. Hierin bundel je de voorbereidingsopdrachten, reflectieverslagen van de opleidingsblokken, de verslagen van de coachgesprekken en intervisiebijeenkomsten en het essay. Door te werken aan het portfolio neem je de verantwoordelijkheid om terug te blikken op jouw ontwikkeling en leer je jezelf beter kennen door middel van zelfreflectie. Met het portfolio kun je ook aan anderen laten zien over welke competenties je beschikt en welke groei je hebt doorgemaakt. Daarom is het portfolio ook onderdeel van de eindkwalificatie.

Leren gaat het beste door te doen. Daarom ga je halverwege de opleiding aan de slag met het zelfstandig voeren van meerdere coachgesprekken. De betreffende oefencliënten hebben een echte coachvraag en geen privé-relatie met jou. Van ieder gesprek maak je een verslag en ontvang je feedback van de oefencliënten. Alle verslagen vormen een onderdeel van het portfolio. Doel van dit onderdeel is praktijkervaring opdoen met coachen en oefenen met de verschillende fasen van het coachproces.

Alle deelnemers van onze coachopleiding nemen deel aan een intervisiegroep. Bij de start van de opleiding wordt een aantal groepen samengesteld die gedurende de opleiding drie keer bij elkaar komen. In deze bijeenkomsten wordt een coachvraag van één van de deelnemers behandeld. De overige deelnemers stellen vragen en geven gerichte feedback om zo de inbrenger te ondersteunen in het ontdekken van de oplossing voor het betreffende vraagstuk. Doel hiervan is het uitwisselen van ervaringen, het verstevigen van communicatieve vaardigheden en het vergroten van coachvaardigheden. Van elke bijeenkomst wordt een gezamenlijk verslag gemaakt voor in het portfolio.

Digitale leeromgeving

Om je optimaal te begeleiden tijdens deze opleiding maken wij gebruik van een digitale leeromgeving waarmee je online toegang hebt tot alle informatie die voor deze opleiding relevant is.

Binnen deze leeromgeving:

  • ga je aan de slag met de voorbereidingsopdrachten;
  • ontvang je feedback van de docent;
  • heb je toegang tot alle informatie, werkmethodes en theorieën, welke zijn gedoceerd tijdens de opleidingsdagen;
  • vul je het e-portfolio in jouw persoonlijk dossier;
  • behoud je in één opslag zicht op jouw persoonlijke ontwikkeling en groei, afspraken en deadlines.
Jasper Vreugdenhil

Jasper Vreugdenhil

Jasper heeft als eigenaar van Inzicht zijn weg gevonden binnen het vak van coach, docent en trainer. Als inspirator, motivator en provocateur volgt hij zijn missie om mensen een...

Examen en diploma

Gedurende de opleiding worden jouw coachvaardigheden en houding als coach gevolgd en ontvang je voortdurend feedback om je te ondersteunen in jouw ontwikkeling. Aan het eind van het jaar schrijf je een essay met daarin jouw beeld van een proactieve coach als afsluitende opdracht voor het portfolio. Als examenopdracht voer je een coachgesprek.

Je ontvangt het erkende Post HBO-diploma Professional coach als:

  • je met goed gevolg het examen hebt afgelegd;
  • je het portfolio volledig hebt ingeleverd;
  • jouw essay is goedgekeurd;
  • je drie intervisiebijeenkomsten hebt bijgewoond;
  • je de verplichte coachgesprekken met de oefencliënten hebt gevoerd;
  • je minimaal 90% van de opleidingsdagen aanwezig bent geweest.

Indien je niet slaagt voor het examen is er de mogelijkheid om een herexamen af te leggen. In alle gevallen geldt dat je constructieve feedback ontvangt zodat je weet waar verbeterpunten dienen te worden aangebracht.

De kosten

De parttime beroepsopleiding tot Professional coach kost € 6500,-. Deze prijs is inclusief lesmateriaal, examengeld, catering, intakegesprek en eventuele studiecoaching. De opleiding is vrijgesteld van BTW en als beroepsopleiding fiscaal aftrekbaar. Gespreide betaling is mogelijk na overleg.

De coachopleiding samengevat

  • Binnen een jaar 18 opleidingsdagen, examen en diplomering.
  • Eén keer per maand twee aaneengesloten lesdagen van 9.00 tot 16.30 uur.
  • De data van de opleiding staan vermeld onder het kopje "Opleidingsdagen, data en tijdsinvestering".
  • Elke opleidingsdag is van 09.00 tot 16.30 uur en wordt geleid door minimaal twee docenten.
  • Maximaal vijftien deelnemers, dus individuele aandacht gegarandeerd!
  • Jouw investering bedraagt in geld € 6500,-- en in tijd, naast de opleidingsdagen, drie tot zes uur per week.
  • Na afloop ontvang je het erkende Post HBO-diploma ‘Professional coach’ bij een voldoende eindbeoordeling.
  • De opleiding kent een gemiddeld evaluatiecijfer van 9,1.
  • De opleiding heeft het predicaat Post-HBO Registeropleiding verworven, is geaccrediteerd bij de NOBCO op practitioner niveau, heeft een Europese accreditatie (EQA/EMCC) en staat ingeschreven in het CRKBO-register.
  • Bij aansluiting bij de NOBCO ontvang je 36 Permanente Educatie punten en kun je instromen op practitioner niveau wanneer je aan alle voorwaarden van de NOBCO voldoet.
  • De opleiding is BTW vrij en als beroepsopleiding fiscaal aftrekbaar.


Typ bovenstaande code over.