Post-HBO Registeropleiding tot Professional coach

Jasper Vreugdenhil

Desirée Vreugdenhil

Alex Schulp

Wendy Westerveld

Jaap de Knegt

Dieter Twenhoven

Roderick Timmermans

Yvon Harreman

In het kort

 
  • Al 23 leergangen met een gemiddelde van 9,1 gewaardeerd
  • Getoetst en erkend: SPHBO, NOBCO, EMCC en CRKBO
  • Als één van de eerste opleidingen in Nederland met een European Quality Award geaccrediteerd
  • Meest ontvangen feedback: life changing!
  • 36 Permanente Educatie punten bij de NOBCO


‘Wie zichzelf kent, kent iedereen’

Wil jij:

  • als professioneel coach werken;
  • als manager coachend (leren) leidinggeven;
  • als trainer of docent een meer coachende stijl ontwikkelen;
  • als projectmanager op een coachende wijze projecten leiden vanuit effectieve communicatie;
  • als personeels- of loopbaanadviseur cliënten meer coachend begeleiden;
  • groeien in je huidige functie of doorgroeien naar een leidinggevende functie?
  • werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling en anderen beter gaan begeleiden?

Dan is onze coachopleiding iets voor jou!
De opleiding kent inmiddels zijn 23ste leergang en is getoetst en erkend door de SPHBO (Stichting Post Hoger Beroeps Onderwijs), de NOBCO (Nederlandse Orde voor Beroepscoaches), het EMCC (European Mentoring & Coaching Council) en het CRKBO (Centraal Register Kort Beroepsonderwijs). Ook is de opleiding als één van de eerste opleidingen in Nederland met een European Quality Award geaccrediteerd. Bij aansluiting bij de NOBCO ontvang je 36 Permanente Educatie punten en kun je instromen op practitioner niveau wanneer je aan alle voorwaarden van de NOBCO voldoet. Een absolute meerwaarde voor jouw start als Professional coach.

Daarnaast kent de opleiding een gemiddeld evaluatie cijfer van 9,1 en de laatste leergang is door de cursisten gewaardeerd met een gemiddeld cijfer van 9,0. Kwaliteit boven kwantiteit. Kijk voor persoonlijke ervaringen eens bij ‘referenties’. Onze erkende Post-HBO Registeropleiding start twee keer per jaar in Rotterdam, in de maanden september en februari en een keer per jaar in Arnhem, in de maand april. Centraal in de opleiding sta jij zelf. Zo ga je aan de slag met het geleerde, breng je zelf voorbeelden en ervaringen in, creëer je grotendeels je eigen groei door te werken aan zelfbewustzijn en -reflectie, neem je verantwoordelijkheid voor eigen gedrag en denkbeelden en zorg je voor jouw succes. Onder andere de intake, de voorbereidingsopdrachten, het essay, intervisieverslagen en je portfolio zijn hiervoor toetsingsinstrumenten.

De opleiding kent een voortdurende afwisseling van theorie en praktijk, is intensief en toch prima te combineren met een baan. In negen maanden heb je twee dagen per maand les, neem je drie keer deel aan een intervisiebijeenkomst en voer je, naast de oefengesprekken in de opleiding, zelfstandig meerdere coachgesprekken.

Afhankelijk van jouw wensen en leerdoelen mag je aan het einde van de opleiding verwachten:

  • dat je professioneel en zelfstandig kunt functioneren als coach;
  • dat je coachend leiding geeft, adviseert, projecten leidt of doceert;
  • dat je als interne coach binnen een bedrijf of organisatie aan de slag kunt;
  • dat jouw gezichtsveld verbreed is waardoor je effectiever kunt functioneren;
  • dat zelfreflectie standaard op jouw agenda staat waardoor je zowel persoonlijk als professioneel meer bewuste keuzes maakt.

Je kunt deelnemen aan de coachopleiding als je functioneert op HBO-niveau, waarbij werk- en levenservaring net zo belangrijk zijn als een diploma. Om optimaal te kunnen leren en het beste uit jouw ontwikkeling te halen, wordt er tussen de inschrijving en de eerste opleidingsdag een intakegesprek gevoerd. In dit gesprek worden leerwensen en -behoeften geïnventariseerd en verwachtingen op elkaar afgestemd. Zo realiseren we met elkaar een optimale samenwerking en interactie.

Opleidingsdagen, data en tijdsinvestering

De opleidingsdagen zijn één keer per maand op vrijdag en zaterdag in Rotterdam of op donderdag en vrijdag in Arnhem. We starten alle opleidingsdagen om 9.00 uur en eindigen rond 16.30 uur. Alle opleidingsdagen worden geleid door twee docenten. Uiteraard zorgen wij ook voor de innerlijke mens: koffie, thee en lunch zijn inbegrepen. Reken op een investering van drie tot zes uur per week voor de voorbereidingsopdrachten, het lezen van verplichte literatuur, het deelnemen aan intervisie bijeenkomsten en het voeren en verslaan van de coachgesprekken. Gezien de opbouw in onze opleiding is het niet mogelijk om vrijstelling te krijgen.

Data opleiding september 2018 in Rotterdam: VOLGEBOEKT
21 en 22 september, 12 en 13 oktober, 2 en 3 november, 30 november en 1 december 2018, 11 en 12 januari, 8 en 9 februari, 8 en 9 maart, 5 en 6 april, 17 en 18 mei 2019. 
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 7 juni 2019.

Data opleiding februari 2019 in Rotterdam:
15 en 16 februari, 15 en 16 maart, 12 en 13 april, 10 en 11 mei, 7 en 8 juni, 12 en 13 juli, 6 en 7 september, 4 en 5 oktober, 15 en 16 november 2019.
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 13 december 2019.

Data opleiding april 2019/2020 in Noordwijk:
18 en 19 april, 23 en 24 mei, 20 en 21 juni, 18 en 19 juli, 12 en 13 september, 10 en 11 oktober, 6 en 7 november, 11 en 12 december 2019, 23 en 24 januari 2020.
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 21 februari 2020.

Data opleiding april 2019/2020 in Arnhem:
18 en 19 april, 23 en 24 mei, 13 en 14 juni, 4 en 5 juli, 29 en 30 augustus, 26 en 27 september, 31 oktober en 1 november, 28 en 29 november 2019, 16 en 17 januari 2020.
De diplomering vindt plaats op donderdagmiddag 13 februari 2020.

Data opleiding september 2019/2020 in Rotterdam:
20 en 21 september, 18 en 19 oktober, 8 en 9 november, 13 en 14 december 2019, 10 en 11 januari, 7 en 8 februari, 6 en 7 maart, 3 en 4 april, 15 en 16 mei 2020.
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 12 juni 2020.

Data opleiding februari 2020 in Rotterdam:
14 en 15 februari, 13 en 14 maart, 17 en 18 april, 22 en 23 mei, 12 en 13 juni, 3 en 4 juli, 4 en 5 september, 2 en 3 oktober, 13 en 14 november 2020.
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 11 december 2020.

 

Adriaan Haasnoot

Scientist / Head QC Laboratory

Wil jij ook gaan coachen en even een coachopleiding erbij doen omdat dat lekker op je linkedin staat? Stop dan met lezen en zoek wat anders. Wil jij jezelf beter leren kennen vanuit de motivatie met de ander 'mee te lopen' bij de ontwikkeling van zichzelf? En ben je niet te beroerd om de ander niet te ontzien? En vooral: ben je bereid jezelf daarvoor overhoop te halen en te incasseren om daarvan te groeien? Dan is de deze opleiding... Lees verder »

Bettina Lelieveld

Ambulant begeleider basisonderwijs

Ik maak elke dag gebruik van de ervaringen die ik heb opgedaan tijdens de coachopleiding bij Inzicht. Zo heb ik geleerd om eerst bij mezelf te onderzoeken hoe het komt dat ik iets ervaar zoals ik het ervaar en dat ik gedrag inzet zoals ik doe. Wat kan ik ermee, wat wil ik ermee en wat ga ik ermee doen? Zo ben ik in staat mijn behoefte te herkennen en erkennen en invulling te geven op een proactieve manier. Met alle technieken en... Lees verder »

Tamara Overduin

Ontwikkeladviseur

“Wie zichzelf kent, kent iedereen”. Met dit gezegde dat mij meteen bijbleef en dat Inzicht zo mooi gebruikt begon mijn avontuur als lerend coach. Na het volgen van deze opleiding is er een nieuw eigen inzicht op wat een goede coach moet zijn. Tja, wat wist ik nu behalve dat wat ik in de boekjes e.d. had gelezen over wat het nu inhoudt om een goede coach te kunnen worden/zijn. Veel theorie dat is wat ik verwacht had en ook... Lees verder »

Bert Westerveld

Projectmanager & Coach at Westerveld Coaching

De opleiders van Inzicht hebben de gave om elke cursist precies te geven wat hij of zij nodig heeft om zich verder te ontwikkelen als coach. De voortdurende (zelf)reflectie op mijn gedrag en de onderliggende intentie en oorsprong daarvan, hebben mij geholpen om mezelf beter te leren kennen. Deze zelfkennis is een van de basis ingrediënten om een goed coach te zijn. Een ander onderdeel van de opleiding is heel veel oefenen met... Lees verder »

Marja Wessels

Adviseur Planning en Verantwoording

De Registeropleiding tot Professional coach van Inzicht was voor mij een ontdekkingsreis waarbij ik in eerste instantie mezelf heb leren kennen. Nadat ik opnieuw kennis had gemaakt met mezelf, zag ik wie ik ben, waar ik voor sta en wat ik wil en vooral wat ik voel. Daarna was ik in staat de ander te zien. Er is daarmee sprake van bewustwording op verschillende vlakken. Ik zie welk effect mijn gedrag op anderen heeft. Een kleine verandering in... Lees verder »

Roland Bron

Hoofd afdeling Voorbereiding op Rampen en Crises

De opleiding tot Professional coach die ik heb gevolgd is uitdagend, inspirerend, confronterend maar vooral ook leuk en leerzaam geweest. Zonder vooraf precies te weten wat ik ging doen heb ik met deze opleiding het grootste geschenk ontvangen dat ik had kunnen krijgen. Allereerst door een dieper inzicht in mijzelf, mijn drijfveren, mijn angsten en mijn onbewuste systeem. Stap voor stap leren zien en durven loslaten en daartoe uitgedaagd worden... Lees verder »

Josje Stoel

Cultuurmakers, freelance/interim projecten en advies

Het bevalt me erg goed om zelfstandig ondernemer te zijn; ik ben sinds 2006 bezig met verschillende freelance- en interim projecten op het gebied van kunst, cultuur en stedelijkheid. Omdat ik zelf interesse kreeg voor persoonlijke groei en coaching, heb ik gekozen voor de opleiding tot Professional coach bij Inzicht. De opleiding bij Inzicht sloot mooi aan op mijn studie aan de Erasmus Universiteit en opleiding aan de kunstacademie in Utrecht.... Lees verder »

Jeanette van Mil

Beleidsadviseur P&O

De insteek voor het volgen van de opleiding Professional Coach bij Inzicht was vooral pragmatisch. Het was wenselijk voor een nieuwe taak binnen mijn P&O-functie en het stelde me in de gelegenheid op dit specifieke terrein te leren en op die manier mijn CV op te waarderen. Ik had niet kunnen denken dat er voor mij persoonlijk zoveel zou veranderen in dat opleidingsjaar. Op indringende, vaak confronterende, maar altijd respectvolle wijze... Lees verder »

Alexandra Grieten

Manager Stafdiensten Facilitair Bedrijf

De opleiding tot Professional coach bij Inzicht ben ik in eerste instantie gaan volgen om als professionele coach aan het werk te kunnen gaan. Uiteindelijk heb ik zoveel meer mogen ontvangen dan alleen een diploma. Niet alleen de kennis en kunde van de docenten Jasper, Alex, Yvon en Desiree, maar vooral ook de feedback heeft mij continue geholpen om steeds een stukje dichter bij mezelf te komen. Ik heb het geheel ervaren als een veilige... Lees verder »

Barbara Veer

HR adviseur & Professional coach

In een zakelijke setting heb ik voor het eerst kennis gemaakt met het bureau Inzicht en deze ervaring werkte voor mij als een trigger... ik wilde meer persoonlijke bewustwording en daarnaast een instrument om dit zelf ook in te kunnen gaan zetten bij het bewustwordingsproces van mijn klanten en ook op privégebied. De opleiding Professional Coach sloot voor mij, zeker achteraf gezien, naadloos aan op deze behoefte. Het unieke van de... Lees verder »

Siegfried van Asten

manager AEI

De coachopleiding bij Inzicht was voor mij een persoonlijke ontwikkeltocht in groepsverband. De aangereikte theorie wordt gelijk in de groep geoefend. Leren en ervaren met en van elkaar “on the job”  door prettige en uitdagende begeleiding van de docenten. Na elke bijeenkomst was mijn rugzak weer gevuld met kennis en ervaring die ik direct kon toepassen in mijn zakelijke rol als manager alsook binnen mijn privé... Lees verder »

Marielle van der Velden

Zorgmanager

"Een spiegel voor de ziel" is wat deze opleiding voor mij is geweest. Daar waar ik dacht vaardigheden te gaan leren hoe een goede coach te zijn werd ik in de eerste instantie een coachee die druk met haar eigen proces in de weer ging. Door deze manier van leren heb ik ervaren wat de oefeningen en gesprekken met je doen. Dit maakt dat je geen kunstje leert bij Inzicht maar gaat voor verdieping en zelfinzicht. Lees verder »

Esther Jonker

Schulddienstverlener

In september 2017 ben ik gestart met de opleiding bij Inzicht. Sinds 15 jaar ben ik werkzaam in de Schulddienstverlening. Dit vak richt zich de laatste jaren steeds meer op de mens die met de complexiteit van schuldenproblematiek om moet gaan in plaats van te richten op de instrumenten om het probleem te op te lossen. In deze opleiding heb ik geleerd wat het belang is van zelfreflectie. Door mijn eigen processen beter te begrijpen, kan ik de... Lees verder »

Mei-lan de Koning

Docent CKV en Ondersteuningcoördinator

Zoekende naar een opleiding om coachvaardigheden te ontwikkelen, kwam ik in het voorjaar van 2017 bij Inzicht terecht. Het eerste oriëntatiegesprek maakte meteen veel bij me los. De Post-HBO registeropleiding beloofde een hobbelige rit te worden met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Bovendien kreeg ik te horen dat je tijdens de opleiding heel praktisch aan de slag zou gaan. Ik zou daarmee uit mijn comfortzone... Lees verder »

Programma

Deel 1: De basis van de coach: coach worden
In de eerste vier opleidingsblokken gaan we zowel theoretisch als praktisch aan de slag met:

  • de essentie van coaching;
  • de grondhouding van de coach;
  • het ontwikkelen van de eigen coachstijl en reflectie hierop;
  • communicatie- en gesprekstechnieken, feedback geven en ontvangen;
  • luistervaardigheden en de kunst van het vragen stellen, de vraag achter de vraag herkennen;
  • basisvaardigheden voor zowel de intake als het voeren van een coachgesprek;
  • verschillende werkmethoden in coaching, van NLP tot voice dialogue;
  • kernkwaliteiten, allergieën en valkuilen;
  • projectie, overdracht en tegenoverdracht;
  • van stagnatie naar inspiratie: weerstand en interventies;
  • zelfmanagement.

Deel 2: De verdieping: coach zijn
In deze vijf trainingsblokken werken we naar een meer intuïtieve verdieping. Onderwerpen in dit deel zijn:

  • zelfbewustzijn, zelfreflectie en zelfsturing;
  • omgang met gevoelens, emoties en belemmerende overtuigingen;
  • intuïtie, energie en verbinding;
  • inzetten van creatieve technieken (associaties, subpersonen, metaforen);
  • verschillende werkmethoden in coaching, van provocatief en RET tot systemisch werken;
  • teamcoaching;
  • conflicthantering;
  • groepsdynamica;
  • reflecteren en evalueren (van ego naar ik);
  • na de coachopleiding...;
  • hulpmiddelen en instrumenten.

Tijdens de opleiding krijg je drie boeken uitgereikt die als verplichte literatuur dienen waarmee regelmatig wordt gewerkt. Dit zijn: 'Co-actief coachen', Laura Whitworth, Henry Kimsey-House en Phil Sandahl, 'De dynamiek van coaching' en 'De kunst van het vragen stellen' Willem Verhoeven.

Zicht op jouw ontwikkeling

Tijdens de opleiding maak je een portfolio waarmee je jouw ontwikkeling volgt. Hierin bundel je de voorbereidingsopdrachten, reflectieverslagen van de opleidingsblokken, de verslagen van de coachgesprekken en intervisiebijeenkomsten en het essay. Door te werken aan het portfolio neem je de verantwoordelijkheid om terug te blikken op jouw ontwikkeling en leer je jezelf beter kennen door middel van zelfreflectie. Met het portfolio kun je ook aan anderen laten zien over welke competenties je beschikt en welke groei je hebt doorgemaakt. Daarom is het portfolio ook onderdeel van de eindkwalificatie.

Leren gaat het beste door te doen. Daarom ga je halverwege de opleiding aan de slag met het zelfstandig voeren van meerdere coachgesprekken. De betreffende oefencliënten hebben een echte coachvraag en geen privé-relatie met jou. Van ieder gesprek maak je een verslag en ontvang je feedback van de oefencliënten. Alle verslagen vormen een onderdeel van het portfolio. Doel van dit onderdeel is praktijkervaring opdoen met coachen en oefenen met de verschillende fasen van het coachproces.

Alle deelnemers van onze coachopleiding nemen deel aan een intervisiegroep. Bij de start van de opleiding wordt een aantal groepen samengesteld die gedurende de opleiding drie keer bij elkaar komen. In deze bijeenkomsten wordt een coachvraag van één van de deelnemers behandeld. De overige deelnemers stellen vragen en geven gerichte feedback om zo de inbrenger te ondersteunen in het ontdekken van de oplossing voor het betreffende vraagstuk. Doel hiervan is het uitwisselen van ervaringen, het verstevigen van communicatieve vaardigheden en het vergroten van coachvaardigheden. Van elke bijeenkomst wordt een gezamenlijk verslag gemaakt voor in het portfolio.

Digitale leeromgeving

Om je optimaal te begeleiden tijdens deze opleiding maken wij gebruik van een digitale leeromgeving waarmee je online toegang hebt tot alle informatie die voor deze opleiding relevant is.

Binnen deze leeromgeving:

  • ga je aan de slag met de voorbereidingsopdrachten;
  • ontvang je feedback van de docent;
  • heb je toegang tot alle informatie, werkmethodes en theorieën, welke zijn gedoceerd tijdens de opleidingsdagen;
  • vul je het e-portfolio in jouw persoonlijk dossier;
  • behoud je in één opslag zicht op jouw persoonlijke ontwikkeling en groei, afspraken en deadlines.
Jasper Vreugdenhil

Jasper Vreugdenhil

Jasper heeft als eigenaar van Inzicht zijn weg gevonden binnen het vak van coach, docent en trainer. Als inspirator, motivator en provocateur volgt hij zijn missie om mensen een...

Examen en diploma

Gedurende de opleiding worden jouw coachvaardigheden en houding als coach gevolgd en ontvang je voortdurend feedback om je te ondersteunen in jouw ontwikkeling. Aan het eind van het jaar schrijf je een essay met daarin jouw beeld van een proactieve coach als afsluitende opdracht voor het portfolio. Als examenopdracht voer je een coachgesprek.

Je ontvangt het erkende Post HBO-diploma Professional coach als:

  • je met goed gevolg het examen hebt afgelegd;
  • je het portfolio volledig hebt ingeleverd;
  • jouw essay is goedgekeurd;
  • je drie intervisiebijeenkomsten hebt bijgewoond;
  • je de verplichte coachgesprekken met de oefencliënten hebt gevoerd;
  • je minimaal 90% van de opleidingsdagen aanwezig bent geweest.

Indien je niet slaagt voor het examen is er de mogelijkheid om een herexamen af te leggen. In alle gevallen geldt dat je constructieve feedback ontvangt zodat je weet waar verbeterpunten dienen te worden aangebracht.

De kosten

De parttime beroepsopleiding tot Professional coach kost € 6500,-. Deze prijs is inclusief lesmateriaal, examengeld, catering, intakegesprek en eventuele studiecoaching. De opleiding is vrijgesteld van BTW en als beroepsopleiding fiscaal aftrekbaar. Gespreide betaling is mogelijk na overleg.

De coachopleiding samengevat

  • Binnen een jaar 18 opleidingsdagen, examen en diplomering.
  • Eén keer per maand twee aaneengesloten lesdagen van 9.00 tot 16.30 uur.
  • De data van de opleiding staan vermeld onder het kopje "Opleidingsdagen, data en tijdsinvestering".
  • Elke opleidingsdag is van 09.00 tot 16.30 uur en wordt geleid door minimaal twee docenten.
  • Maximaal vijftien deelnemers, dus individuele aandacht gegarandeerd!
  • Jouw investering bedraagt in geld € 6500,-- en in tijd, naast de opleidingsdagen, drie tot zes uur per week.
  • Na afloop ontvang je het erkende Post HBO-diploma ‘Professional coach’ bij een voldoende eindbeoordeling.
  • De opleiding kent een gemiddeld evaluatiecijfer van 9,1.
  • De opleiding heeft het predicaat Post-HBO Registeropleiding verworven, is geaccrediteerd bij de NOBCO op practitioner niveau, heeft een Europese accreditatie (EQA/EMCC) en staat ingeschreven in het CRKBO-register.
  • Bij aansluiting bij de NOBCO ontvang je 36 Permanente Educatie punten en kun je instromen op practitioner niveau wanneer je aan alle voorwaarden van de NOBCO voldoet.
  • De opleiding is BTW vrij en als beroepsopleiding fiscaal aftrekbaar.


Typ bovenstaande code over.