Post-HBO Registeropleiding tot Professional coach

Jasper Vreugdenhil

Desirée Vreugdenhil

Alex Schulp

Wendy Westerveld

Jaap de Knegt

Dieter Twenhoven

Roderick Timmermans

Yvon Harreman

In het kort

 
  • Al 33 leergangen met een gemiddelde van 9,1 gewaardeerd
  • Getoetst en erkend: SPHBO, NOBCO, EMCC en CRKBO
  • Als één van de eerste opleidingen in Nederland met een European Quality Award geaccrediteerd
  • Meest ontvangen feedback: life changing!
  • 36 Permanente Educatie punten bij de NOBCO


‘Wie zichzelf kent, kent iedereen’

Wil jij:

  • als professioneel coach werken;
  • als manager coachend (leren) leidinggeven;
  • als trainer of docent een meer coachende stijl ontwikkelen;
  • als projectmanager op een coachende wijze projecten leiden vanuit effectieve communicatie;
  • als personeels- of loopbaanadviseur cliënten meer coachend begeleiden;
  • groeien in je huidige functie of doorgroeien naar een leidinggevende functie?
  • werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling en anderen beter gaan begeleiden?

Dan is onze coachopleiding iets voor jou!
De opleiding kent inmiddels zijn 33ste leergang en is getoetst en erkend door de SPHBO (Stichting Post Hoger Beroeps Onderwijs), de NOBCO (Nederlandse Orde voor Beroepscoaches), het EMCC (European Mentoring & Coaching Council) en het CRKBO (Centraal Register Kort Beroepsonderwijs). Ook is de opleiding als één van de eerste opleidingen in Nederland met een European Quality Award geaccrediteerd. Bij aansluiting bij de NOBCO ontvang je 36 Permanente Educatie punten en kun je instromen op practitioner niveau wanneer je aan alle voorwaarden van de NOBCO voldoet. Een absolute meerwaarde voor jouw start als Professional coach.

Daarnaast kent de opleiding een gemiddeld evaluatie cijfer van 9,1 en de laatste leergang is door de cursisten gewaardeerd met een gemiddeld cijfer van 9,0. Kwaliteit boven kwantiteit. Kijk voor persoonlijke ervaringen eens bij ‘referenties’. Onze erkende Post-HBO Registeropleiding start twee keer per jaar in Rotterdam, in de maanden september en februari en een keer per jaar in Arnhem, in de maand april. Centraal in de opleiding sta jij zelf. Zo ga je aan de slag met het geleerde, breng je zelf voorbeelden en ervaringen in, creëer je grotendeels je eigen groei door te werken aan zelfbewustzijn en -reflectie, neem je verantwoordelijkheid voor eigen gedrag en denkbeelden en zorg je voor jouw succes. Onder andere de intake, de voorbereidingsopdrachten, het essay, intervisieverslagen en je portfolio zijn hiervoor toetsingsinstrumenten.

De opleiding kent een voortdurende afwisseling van theorie en praktijk, is intensief en toch prima te combineren met een baan. In negen maanden heb je twee dagen per maand les, neem je drie keer deel aan een intervisiebijeenkomst en voer je, naast de oefengesprekken in de opleiding, zelfstandig meerdere coachgesprekken.

Afhankelijk van jouw wensen en leerdoelen mag je aan het einde van de opleiding verwachten:

  • dat je professioneel en zelfstandig kunt functioneren als coach;
  • dat je coachend leiding geeft, adviseert, projecten leidt of doceert;
  • dat je als interne coach binnen een bedrijf of organisatie aan de slag kunt;
  • dat jouw gezichtsveld verbreed is waardoor je effectiever kunt functioneren;
  • dat zelfreflectie standaard op jouw agenda staat waardoor je zowel persoonlijk als professioneel meer bewuste keuzes maakt.

Je kunt deelnemen aan de coachopleiding als je functioneert op HBO-niveau, waarbij werk- en levenservaring net zo belangrijk zijn als een diploma. Om optimaal te kunnen leren en het beste uit jouw ontwikkeling te halen, wordt er tussen de inschrijving en de eerste opleidingsdag een intakegesprek gevoerd. In dit gesprek worden leerwensen en -behoeften geïnventariseerd en verwachtingen op elkaar afgestemd. Zo realiseren we met elkaar een optimale samenwerking en interactie.

Opleidingsdagen, data en tijdsinvestering

De opleidingsdagen zijn één keer per maand op vrijdag en zaterdag in Rotterdam of op woensdag, donderdag en/of vrijdag in Noordwijk en Arnhem. We starten alle opleidingsdagen om 9.00 uur en eindigen rond 16.30 uur. Alle opleidingsdagen worden geleid door twee docenten. Uiteraard zorgen wij ook voor de innerlijke mens: koffie, thee en lunch zijn inbegrepen. Reken op een investering van drie tot zes uur per week voor de voorbereidingsopdrachten, het lezen van verplichte literatuur, het deelnemen aan intervisie bijeenkomsten en het voeren en verslaan van de coachgesprekken. Gezien de opbouw in onze opleiding is het niet mogelijk om vrijstelling te krijgen.

Data opleiding februari 2020 in Rotterdam:
14 en 15 februari, 13 en 14 maart, 17 en 18 april, 22 en 23 mei, 12 en 13 juni, 3 en 4 juli, 4 en 5 september,  2 en 3 oktober, 13 en 14 november 2020.
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 11 december 2020.

Data opleiding april 2020/2021 in Arnhem:
9 en 10 april, 13 en 14 mei, 10 en 11 juni, 9 en 10 juli, 2 en 3 september, 30 september en 1 oktober, 29 en 30 oktober, 26 en 27 november 2020, 7 en 8 januari 2021.
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 5 februari 2021.

Data opleiding april 2020/2021 in Noordwijk:
9 en 10 april, 13 en 14 mei, 4 en 5 juni, 1 en 2 juli, 2 en 3 september, 30 september en 1 oktober, 29 en 30 oktober, 3 en 4 november 2020, 14 en 15 januari 2021.
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 12 februari 2021.

Data opleiding september 2020/2021 in Rotterdam:
18 en 19 september, 9 en 10 oktober, 6 en 7 november, 11 en 12 december 2020, 22 en 23 januari, 12 en 13 februari, 12 en 13 maart, 9 en 10 april, 28 en 29 mei 2021.
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 18 juni 2021.

Data opleiding februari 2021 in Rotterdam:
19 en 20 februari, 19 en 20 maart, 16 en 17 april, 21 en 22 mei, 18 en 19 juni, 9 en 10 juli, 3 en 4 september, 1 en 2 oktober, 12 en 13 november 2021.
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 3 december 2021.

Marianne Verschoor

Arbeidsdeskundige

De opleiding tot Professioneel Coach bij Inzicht heb ik als een uitdaging ervaren die ik begon met de focus: het beste uit de ander te halen. Het werd mij al snel duidelijk dat ik eerst mocht leren het beste uit mezelf te halen. Dit proces van leren ging gepaard met verwarring. Door de respectvolle, doortastende en inspirerende begeleiding van Desiree, Jasper, Yvon en Alex is die verwarring in mij ontwikkeld naar bewustwording, zelfsturing,... Lees verder »

Karlijn Kruyver

Actrice

Na dat mijn partner de Post-HBO Registeropleiding tot professional coach gevolgd had bij Inzicht, had ik het gevoel dat ik niet achter kon blijven. Niet omdat dat zou moeten voor onze relatie, maar doordat zijn ontwikkeling in een snel tempo toenam, kon het niet anders dan dat ik me ook ging ontwikkelen. Alleen ik voelde dat ik daar begeleiding bij nodig had. Daarom deed ik mezelf de opleiding cadeau. Doordat mijn partner de opleiding al... Lees verder »

Marijke Hoogendoorn

Docent faculteit Diergeneeskunde

Zoals ik de opleiding tot professional coach bij Inzicht heb ervaren, is dat je er “all the way” voor gaat, of niet. Het was intensief, confronterend en verwarrend, maar het heeft me bovenal bewust gemaakt van mijn eigen houding en gedrag, de oorsprong ervan en de keuzes die ik kan maken. Juist doordat ik inzicht kreeg in mijn eigen ontwikkelpunten, kon ik de coachee beter zien en groeide ik als persoon en als coach. De opleiding... Lees verder »

Bettina Lelieveld

Ambulant begeleider basisonderwijs

Ik maak elke dag gebruik van de ervaringen die ik heb opgedaan tijdens de coachopleiding bij Inzicht. Zo heb ik geleerd om eerst bij mezelf te onderzoeken hoe het komt dat ik iets ervaar zoals ik het ervaar en dat ik gedrag inzet zoals ik doe. Wat kan ik ermee, wat wil ik ermee en wat ga ik ermee doen? Zo ben ik in staat mijn behoefte te herkennen en erkennen en invulling te geven op een proactieve manier. Met alle technieken en... Lees verder »

Tamara Overduin

Ontwikkeladviseur

“Wie zichzelf kent, kent iedereen”. Met dit gezegde dat mij meteen bijbleef en dat Inzicht zo mooi gebruikt begon mijn avontuur als lerend coach. Na het volgen van deze opleiding is er een nieuw eigen inzicht op wat een goede coach moet zijn. Tja, wat wist ik nu behalve dat wat ik in de boekjes e.d. had gelezen over wat het nu inhoudt om een goede coach te kunnen worden/zijn. Veel theorie dat is wat ik verwacht had en ook... Lees verder »

Edwin van der Ploeg

Adviseur Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid

De opleiding Professional Coach bij Inzicht heeft mij opgeleverd wat de naam al zegt: inzicht in mijzelf én in de mensen om mij heen. Door dit inzicht ben ik mij bewust van mijn eigen gedrag, het gedrag van mensen om mij heen en van het effect van mijn gedrag op anderen. Dit stelt mij in staat om te kiezen voor de wijze waarop ik mij gedraag, waardoor ik regie neem over mijn eigen leven. Bovendien stelt deze vaardigheid mij in staat om... Lees verder »

Marja Wessels

Adviseur Planning en Verantwoording

De Registeropleiding tot Professional coach van Inzicht was voor mij een ontdekkingsreis waarbij ik in eerste instantie mezelf heb leren kennen. Nadat ik opnieuw kennis had gemaakt met mezelf, zag ik wie ik ben, waar ik voor sta en wat ik wil en vooral wat ik voel. Daarna was ik in staat de ander te zien. Er is daarmee sprake van bewustwording op verschillende vlakken. Ik zie welk effect mijn gedrag op anderen heeft. Een kleine verandering in... Lees verder »

Suzanne Tempel

Interim en project manager

Ik heb in mijn leven al aardig wat opleidingen en trainingen achter de rug en ben niet snel onder de indruk. Maar deze opleiding is een aanrader voor een ieder die verder wil in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling en een must voor iedere leidinggevende. De trainers zijn uniek in hun aanpak, bijzonder capabel en rusten niet voordat ook jij het inzicht hebt. Een kleine diamant tussen de grote rotsen! Lees verder »

Olga Rietmeijer

Directeur

Nadat ik een teamtraining van Inzicht gevolgd had op mijn school, was ik enorm geïnspireerd geraakt om mezelf op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen. Ook zag ik de voordelen om op een coachende manier leiding te geven. Ik wilde bij mijn team de bestaande vaardigheden meer stimuleren en de ontwikkeling van nieuwe kwaliteiten aanmoedigen. Aangezien Jasper en Desiree op een confronterende en zeer respectvolle manier de training hadden... Lees verder »

Jeroen van den Brink

Consultant / Oracle DBA - Coach at Van den Brink Coaching

Net na mijn overstap naar een leidinggevende functie heb ik een kort en intensief coachtraject bij Jasper gevolgd. Jasper is een begaafd professioneel coach. Door zijn vele jaren ervaring als coach weet Jasper als geen ander snel tot de kern te komen. Zijn directe manier van werken en zeggen waar het op staat zijn voor mij precies goed geweest om rust te vinden in mijn hoofd en werk. Dit heb ik zelf bereikt door gebruik te maken van de... Lees verder »

Celia Groenewege

Administratief medewerkster

De Registeropleiding tot Professional Coach bij Inzicht is, wat mij betreft, de opleiding die iedereen zichzelf cadeau zou mogen doen. Een enerverende reis; intensief, verwarrend op z’n tijd, confronterend en bovenal zeer leerzaam.  Een ontdékkingsreis in zowel mijn persoonlijke ontwikkeling als die in mijn rol van coach, waarbij naarmate de tijd verstreek, steeds meer zichtbaar werd hoe deze twee processen met elkaar verweven... Lees verder »

Marjet van Arkel

Communicatie adviseur

De opleiding van Inzicht doet zijn naam eer aan! Naast kennis van verschillende methodieken heb ik veel nieuwe inzichten gekregen. Door de unieke aanpak van de docenten Jasper en Desirée tijdens de lesblokken heb ik iedere keer weer veel geleerd over mezelf en de ander. Jasper kan de methodieken helder uitleggen en is meester in het plegen van interventies en kan direct uitleggen wat maakt wat hij doet of zegt waardoor de theorie in de... Lees verder »

Jeanette van Mil

Beleidsadviseur P&O

De insteek voor het volgen van de opleiding Professional Coach bij Inzicht was vooral pragmatisch. Het was wenselijk voor een nieuwe taak binnen mijn P&O-functie en het stelde me in de gelegenheid op dit specifieke terrein te leren en op die manier mijn CV op te waarderen. Ik had niet kunnen denken dat er voor mij persoonlijk zoveel zou veranderen in dat opleidingsjaar. Op indringende, vaak confronterende, maar altijd respectvolle wijze... Lees verder »

Roos de Ruiter

Managing consultant

Op zoek naar mezelf een daarbij vooral het lef om mezelf te durven vinden. Daar worstelde ik mee voor ik aan de coachopleiding begon. Ons bedrijf was al begeleid door Inzicht op verschillende vlakken en de aanpak was direct, heftig maar echt. En dat is wat ik zocht. Je leert ten eerste jezelf kennen en daarna professioneel coachen. Deze combinatie maakte voor mij ook dat ik verder kon groeien en ontwikkelen in mijn functie maar vooral als... Lees verder »

Programma

Deel 1: De basis van de coach: coach worden
In de eerste vier opleidingsblokken gaan we zowel theoretisch als praktisch aan de slag met:

  • de essentie van coaching;
  • de grondhouding van de coach;
  • het ontwikkelen van de eigen coachstijl en reflectie hierop;
  • communicatie- en gesprekstechnieken, feedback geven en ontvangen;
  • luistervaardigheden en de kunst van het vragen stellen, de vraag achter de vraag herkennen;
  • basisvaardigheden voor zowel de intake als het voeren van een coachgesprek;
  • verschillende werkmethoden in coaching, van NLP tot voice dialogue;
  • kernkwaliteiten, allergieën en valkuilen;
  • projectie, overdracht en tegenoverdracht;
  • van stagnatie naar inspiratie: weerstand en interventies;
  • zelfmanagement.

Deel 2: De verdieping: coach zijn
In deze vijf trainingsblokken werken we naar een meer intuïtieve verdieping. Onderwerpen in dit deel zijn:

  • zelfbewustzijn, zelfreflectie en zelfsturing;
  • omgang met gevoelens, emoties en belemmerende overtuigingen;
  • intuïtie, energie en verbinding;
  • inzetten van creatieve technieken (associaties, subpersonen, metaforen);
  • verschillende werkmethoden in coaching, van provocatief en RET tot systemisch werken;
  • teamcoaching;
  • conflicthantering;
  • groepsdynamica;
  • reflecteren en evalueren (van ego naar ik);
  • na de coachopleiding...;
  • hulpmiddelen en instrumenten.

Tijdens de opleiding krijg je drie boeken uitgereikt die als verplichte literatuur dienen waarmee regelmatig wordt gewerkt. Dit zijn: 'Co-actief coachen', Laura Whitworth, Henry Kimsey-House en Phil Sandahl, 'De dynamiek van coaching' en 'De kunst van het vragen stellen' Willem Verhoeven.

Zicht op jouw ontwikkeling

Tijdens de opleiding maak je een portfolio waarmee je jouw ontwikkeling volgt. Hierin bundel je de voorbereidingsopdrachten, reflectieverslagen van de opleidingsblokken, de verslagen van de coachgesprekken en intervisiebijeenkomsten en het essay. Door te werken aan het portfolio neem je de verantwoordelijkheid om terug te blikken op jouw ontwikkeling en leer je jezelf beter kennen door middel van zelfreflectie. Met het portfolio kun je ook aan anderen laten zien over welke competenties je beschikt en welke groei je hebt doorgemaakt. Daarom is het portfolio ook onderdeel van de eindkwalificatie.

Leren gaat het beste door te doen. Daarom ga je halverwege de opleiding aan de slag met het zelfstandig voeren van meerdere coachgesprekken. De betreffende oefencliënten hebben een echte coachvraag en geen privé-relatie met jou. Van ieder gesprek maak je een verslag en ontvang je feedback van de oefencliënten. Alle verslagen vormen een onderdeel van het portfolio. Doel van dit onderdeel is praktijkervaring opdoen met coachen en oefenen met de verschillende fasen van het coachproces.

Alle deelnemers van onze coachopleiding nemen deel aan een intervisiegroep. Bij de start van de opleiding wordt een aantal groepen samengesteld die gedurende de opleiding drie keer bij elkaar komen. In deze bijeenkomsten wordt een coachvraag van één van de deelnemers behandeld. De overige deelnemers stellen vragen en geven gerichte feedback om zo de inbrenger te ondersteunen in het ontdekken van de oplossing voor het betreffende vraagstuk. Doel hiervan is het uitwisselen van ervaringen, het verstevigen van communicatieve vaardigheden en het vergroten van coachvaardigheden. Van elke bijeenkomst wordt een gezamenlijk verslag gemaakt voor in het portfolio.

Digitale leeromgeving

Om je optimaal te begeleiden tijdens deze opleiding maken wij gebruik van een digitale leeromgeving waarmee je online toegang hebt tot alle informatie die voor deze opleiding relevant is.

Binnen deze leeromgeving:

  • ga je aan de slag met de voorbereidingsopdrachten;
  • ontvang je feedback van de docent;
  • heb je toegang tot alle informatie, werkmethodes en theorieën, welke zijn gedoceerd tijdens de opleidingsdagen;
  • vul je het e-portfolio in jouw persoonlijk dossier;
  • behoud je in één opslag zicht op jouw persoonlijke ontwikkeling en groei, afspraken en deadlines.
Jasper Vreugdenhil

Jasper Vreugdenhil

Jasper heeft als eigenaar van Inzicht zijn weg gevonden binnen het vak van coach, docent en trainer. Als inspirator, motivator en provocateur volgt hij zijn missie om mensen een...

Examen en diploma

Gedurende de opleiding worden jouw coachvaardigheden en houding als coach gevolgd en ontvang je voortdurend feedback om je te ondersteunen in jouw ontwikkeling. Aan het eind van het jaar schrijf je een essay met daarin jouw beeld van een proactieve coach als afsluitende opdracht voor het portfolio. Als examenopdracht voer je een coachgesprek.

Je ontvangt het erkende Post HBO-diploma Professional coach als:

  • je met goed gevolg het examen hebt afgelegd;
  • je het portfolio volledig hebt ingeleverd;
  • jouw essay is goedgekeurd;
  • je drie intervisiebijeenkomsten hebt bijgewoond;
  • je de verplichte coachgesprekken met de oefencliënten hebt gevoerd;
  • je minimaal 90% van de opleidingsdagen aanwezig bent geweest.

Indien je niet slaagt voor het examen is er de mogelijkheid om een herexamen af te leggen. In alle gevallen geldt dat je constructieve feedback ontvangt zodat je weet waar verbeterpunten dienen te worden aangebracht.

De kosten

De parttime beroepsopleiding tot Professional coach kost € 6500,-. Deze prijs is inclusief lesmateriaal, examengeld, catering, intakegesprek en eventuele studiecoaching. De opleiding is vrijgesteld van BTW en als beroepsopleiding fiscaal aftrekbaar. Gespreide betaling is mogelijk na overleg.

De coachopleiding samengevat

  • Binnen een jaar 18 opleidingsdagen, examen en diplomering.
  • Eén keer per maand twee aaneengesloten lesdagen van 9.00 tot 16.30 uur.
  • De data van de opleiding staan vermeld onder het kopje "Opleidingsdagen, data en tijdsinvestering".
  • Elke opleidingsdag is van 09.00 tot 16.30 uur en wordt geleid door minimaal twee docenten.
  • Maximaal vijftien deelnemers, dus individuele aandacht gegarandeerd!
  • Jouw investering bedraagt in geld € 6500,-- en in tijd, naast de opleidingsdagen, drie tot zes uur per week.
  • Na afloop ontvang je het erkende Post HBO-diploma ‘Professional coach’ bij een voldoende eindbeoordeling.
  • De opleiding kent een gemiddeld evaluatiecijfer van 9,1.
  • De opleiding heeft het predicaat Post-HBO Registeropleiding verworven, is geaccrediteerd bij de NOBCO op practitioner niveau, heeft een Europese accreditatie (EQA/EMCC) en staat ingeschreven in het CRKBO-register.
  • Bij aansluiting bij de NOBCO ontvang je 36 Permanente Educatie punten en kun je instromen op practitioner niveau wanneer je aan alle voorwaarden van de NOBCO voldoet.
  • De opleiding is BTW vrij en als beroepsopleiding fiscaal aftrekbaar.


Typ bovenstaande code over.