Post-HBO Registeropleiding tot Professional coach

Jasper Vreugdenhil

Desirée Vreugdenhil

Alex Schulp

Wendy Westerveld

Jaap de Knegt

Dieter Twenhoven

Roderick Timmermans

Yvon Harreman

In het kort

 
  • Al 23 leergangen met een gemiddelde van 9,1 gewaardeerd
  • Getoetst en erkend: SPHBO, NOBCO, EMCC en CRKBO
  • Als één van de eerste opleidingen in Nederland met een European Quality Award geaccrediteerd
  • Meest ontvangen feedback: life changing!
  • 36 Permanente Educatie punten bij de NOBCO


‘Wie zichzelf kent, kent iedereen’

Wil jij:

  • als professioneel coach werken;
  • als manager coachend (leren) leidinggeven;
  • als trainer of docent een meer coachende stijl ontwikkelen;
  • als projectmanager op een coachende wijze projecten leiden vanuit effectieve communicatie;
  • als personeels- of loopbaanadviseur cliënten meer coachend begeleiden;
  • groeien in je huidige functie of doorgroeien naar een leidinggevende functie?
  • werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling en anderen beter gaan begeleiden?

Dan is onze coachopleiding iets voor jou!
De opleiding kent inmiddels zijn 23ste leergang en is getoetst en erkend door de SPHBO (Stichting Post Hoger Beroeps Onderwijs), de NOBCO (Nederlandse Orde voor Beroepscoaches), het EMCC (European Mentoring & Coaching Council) en het CRKBO (Centraal Register Kort Beroepsonderwijs). Ook is de opleiding als één van de eerste opleidingen in Nederland met een European Quality Award geaccrediteerd. Bij aansluiting bij de NOBCO ontvang je 36 Permanente Educatie punten en kun je instromen op practitioner niveau wanneer je aan alle voorwaarden van de NOBCO voldoet. Een absolute meerwaarde voor jouw start als Professional coach.

Daarnaast kent de opleiding een gemiddeld evaluatie cijfer van 9,1 en de laatste leergang is door de cursisten gewaardeerd met een gemiddeld cijfer van 9,0. Kwaliteit boven kwantiteit. Kijk voor persoonlijke ervaringen eens bij ‘referenties’. Onze erkende Post-HBO Registeropleiding start twee keer per jaar in Rotterdam, in de maanden september en februari en een keer per jaar in Arnhem, in de maand april. Centraal in de opleiding sta jij zelf. Zo ga je aan de slag met het geleerde, breng je zelf voorbeelden en ervaringen in, creëer je grotendeels je eigen groei door te werken aan zelfbewustzijn en -reflectie, neem je verantwoordelijkheid voor eigen gedrag en denkbeelden en zorg je voor jouw succes. Onder andere de intake, de voorbereidingsopdrachten, het essay, intervisieverslagen en je portfolio zijn hiervoor toetsingsinstrumenten.

De opleiding kent een voortdurende afwisseling van theorie en praktijk, is intensief en toch prima te combineren met een baan. In negen maanden heb je twee dagen per maand les, neem je drie keer deel aan een intervisiebijeenkomst en voer je, naast de oefengesprekken in de opleiding, zelfstandig meerdere coachgesprekken.

Afhankelijk van jouw wensen en leerdoelen mag je aan het einde van de opleiding verwachten:

  • dat je professioneel en zelfstandig kunt functioneren als coach;
  • dat je coachend leiding geeft, adviseert, projecten leidt of doceert;
  • dat je als interne coach binnen een bedrijf of organisatie aan de slag kunt;
  • dat jouw gezichtsveld verbreed is waardoor je effectiever kunt functioneren;
  • dat zelfreflectie standaard op jouw agenda staat waardoor je zowel persoonlijk als professioneel meer bewuste keuzes maakt.

Je kunt deelnemen aan de coachopleiding als je functioneert op HBO-niveau, waarbij werk- en levenservaring net zo belangrijk zijn als een diploma. Om optimaal te kunnen leren en het beste uit jouw ontwikkeling te halen, wordt er tussen de inschrijving en de eerste opleidingsdag een intakegesprek gevoerd. In dit gesprek worden leerwensen en -behoeften geïnventariseerd en verwachtingen op elkaar afgestemd. Zo realiseren we met elkaar een optimale samenwerking en interactie.

Opleidingsdagen, data en tijdsinvestering

De opleidingsdagen zijn één keer per maand op vrijdag en zaterdag in Rotterdam of op donderdag en vrijdag in Arnhem. We starten alle opleidingsdagen om 9.00 uur en eindigen rond 16.30 uur. Alle opleidingsdagen worden geleid door twee docenten. Uiteraard zorgen wij ook voor de innerlijke mens: koffie, thee en lunch zijn inbegrepen. Reken op een investering van drie tot zes uur per week voor de voorbereidingsopdrachten, het lezen van verplichte literatuur, het deelnemen aan intervisie bijeenkomsten en het voeren en verslaan van de coachgesprekken. Gezien de opbouw in onze opleiding is het niet mogelijk om vrijstelling te krijgen.

Data opleiding september 2019/2020 in Rotterdam:
20 en 21 september, 18 en 19 oktober, 8 en 9 november, 13 en 14 december 2019, 10 en 11 januari, 7 en 8 februari, 6 en 7 maart, 3 en 4 april, 15 en 16 mei 2020.
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 12 juni 2020.

Data opleiding februari 2020 in Rotterdam:
14 en 15 februari, 13 en 14 maart, 17 en 18 april, 22 en 23 mei, 12 en 13 juni, 3 en 4 juli, 4 en 5 september, 2 en 3 oktober, 13 en 14 november 2020.
De diplomering vindt plaats op vrijdagmiddag 11 december 2020.

 

Pieter Eyck

Adviseur / Consultant

De opleiding bij Inzicht begon bij mijzelf. Door eerst mijn eigen proces te leren kennen en te erkennen was ik vervolgens in staat om processen bij anderen te herkennen en mijn eigen processen te managen. Dat heeft mij o.a. gebracht dat ik altijd een keuze heb in het gedrag dat ik neerzet en daar verantwoordelijkheid voor neem. Vanuit deze basis hebben de trainers van Inzicht mij op constructieve en intensieve wijze het vak coaching... Lees verder »

Alexandra Grieten

Manager Stafdiensten Facilitair Bedrijf

De opleiding tot Professional coach bij Inzicht ben ik in eerste instantie gaan volgen om als professionele coach aan het werk te kunnen gaan. Uiteindelijk heb ik zoveel meer mogen ontvangen dan alleen een diploma. Niet alleen de kennis en kunde van de docenten Jasper, Alex, Yvon en Desiree, maar vooral ook de feedback heeft mij continue geholpen om steeds een stukje dichter bij mezelf te komen. Ik heb het geheel ervaren als een veilige... Lees verder »

Roos de Ruiter

Managing consultant

Op zoek naar mezelf een daarbij vooral het lef om mezelf te durven vinden. Daar worstelde ik mee voor ik aan de coachopleiding begon. Ons bedrijf was al begeleid door Inzicht op verschillende vlakken en de aanpak was direct, heftig maar echt. En dat is wat ik zocht. Je leert ten eerste jezelf kennen en daarna professioneel coachen. Deze combinatie maakte voor mij ook dat ik verder kon groeien en ontwikkelen in mijn functie maar vooral als... Lees verder »

Jeroen van den Brink

Consultant / Oracle DBA - Coach at Van den Brink Coaching

Net na mijn overstap naar een leidinggevende functie heb ik een kort en intensief coachtraject bij Jasper gevolgd. Jasper is een begaafd professioneel coach. Door zijn vele jaren ervaring als coach weet Jasper als geen ander snel tot de kern te komen. Zijn directe manier van werken en zeggen waar het op staat zijn voor mij precies goed geweest om rust te vinden in mijn hoofd en werk. Dit heb ik zelf bereikt door gebruik te maken van de... Lees verder »

Kidi Jung

Manager Human Development

Voor mij heeft de Post Hbo Registeropleiding tot Professional coach veel meer betekend dan een (steengoede) opleiding op weg naar coach worden.  Het heeft me ontzettend dicht bij mezelf gebracht. Dat ervaar ik als een cadeau voor mijn leven. En hoe zweverig ik dat vooraf zou hebben gevonden, zo concreet beleef ik het nu.  Tijdens de opleiding is alles aanwezig voor persoonlijke groei. Het enige dat het van... Lees verder »

Suzanne Tempel

Interim en project manager

Ik heb in mijn leven al aardig wat opleidingen en trainingen achter de rug en ben niet snel onder de indruk. Maar deze opleiding is een aanrader voor een ieder die verder wil in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling en een must voor iedere leidinggevende. De trainers zijn uniek in hun aanpak, bijzonder capabel en rusten niet voordat ook jij het inzicht hebt. Een kleine diamant tussen de grote rotsen! Lees verder »

Twan Zoetmulder

Organisatie adviseur

De coachopleiding is gebaseerd op het principe wie zichzelf kent, kent iedereen. Waar dit me vooraf aan de opleiding logisch in de oren klonk, heb ik het tijdens de opleiding mogen ervaren. Tijdens de oefengesprekken en reflectiemomenten gedurende de opleiding heb ik ervaren op welke manier mijn emoties en gedachten mij belemmeren in het zien van de ander. Hoe meer ik me hiervan bewust werd, hoe minder ik met mijzelf bezig was en hoe beter... Lees verder »

Josje Stoel

Cultuurmakers, freelance/interim projecten en advies

Het bevalt me erg goed om zelfstandig ondernemer te zijn; ik ben sinds 2006 bezig met verschillende freelance- en interim projecten op het gebied van kunst, cultuur en stedelijkheid. Omdat ik zelf interesse kreeg voor persoonlijke groei en coaching, heb ik gekozen voor de opleiding tot Professional coach bij Inzicht. De opleiding bij Inzicht sloot mooi aan op mijn studie aan de Erasmus Universiteit en opleiding aan de kunstacademie in Utrecht.... Lees verder »

Joanneke Kuppens

Verslavings Arts & Coach

Ik stond voor een keuzemoment voor mijn verdere stappen in mijn werk toen ik de Post-HBO Registeropleiding tot Professional coach ging volgen. Als arts probeerde ik patiënten al zoveel mogelijk coachend te begeleiden, maar hoe wilde ik hiermee verder? Met de opleiding heb ik mezelf een groot cadeau gegeven. De opleiding heeft een goede combinatie van diepgang en achtergrond van verschillende methodieken. Tijdens de lesdagen worden de... Lees verder »

Isa Kriens

Advocaat | Coach

Ik heb het altijd lastig gevonden te omschrijven wat ik heb geleerd tijdens en van de coachopleiding bij Inzicht. Zelf weet ik het heel goed, maar ik zie het meteen aan iemand als hij of zij mij niet kan volgen als ik zeg dat ik bij Inzicht heb geleerd waar mijn gedrag vandaan komt, welke behoeften er aan ten grondslag liggen, en op welke manier je jezelf kan bevrijden van gedrag waarmee je een bepaald gevoel probeert te verhullen of... Lees verder »

Angelitha Tjiang

Fondsenwerver en yogacoach

Deze coachopleiding is een waardevolle en unieke opleiding die concrete en diversiteit aan handvatten, instrumenten en methodieken aanreikt. ‘Het zelf’ centraal staan in een opleiding was voor mij een nieuwe ervaring van een opleiding. De trainers hebben de juiste fingerspitzgefuhl, die bij zo’n opleiding van groot belang is. Het is niet alleen gevoel voor kwaliteit, ook gevoel voor de subtiliteiten die daarbij horen, de... Lees verder »

Leen de Bruyne

Entrepreneur

Ik heb het voorrecht gehad om de 1-jarige opleiding tot coach te mogen volgen bij Inzicht. Na 9 jaar full speed ondernemen, was ik toe aan een grondige reset. Ik was uitermate vermoeid, emotioneel afgestompt en volledig uit balans. Aan het einde van de opleiding ben ik een nieuwe versie van mezelf geworden en daar ben ik erg blij mee. Gedurende het jaar ben ik me enorm bewust geworden van mijn eigen overlevingstrategieën,... Lees verder »

Marielle van der Velden

Zorgmanager

"Een spiegel voor de ziel" is wat deze opleiding voor mij is geweest. Daar waar ik dacht vaardigheden te gaan leren hoe een goede coach te zijn werd ik in de eerste instantie een coachee die druk met haar eigen proces in de weer ging. Door deze manier van leren heb ik ervaren wat de oefeningen en gesprekken met je doen. Dit maakt dat je geen kunstje leert bij Inzicht maar gaat voor verdieping en zelfinzicht. Lees verder »

Barbara Veer

HR adviseur & Professional coach

In een zakelijke setting heb ik voor het eerst kennis gemaakt met het bureau Inzicht en deze ervaring werkte voor mij als een trigger... ik wilde meer persoonlijke bewustwording en daarnaast een instrument om dit zelf ook in te kunnen gaan zetten bij het bewustwordingsproces van mijn klanten en ook op privégebied. De opleiding Professional Coach sloot voor mij, zeker achteraf gezien, naadloos aan op deze behoefte. Het unieke van de... Lees verder »

Programma

Deel 1: De basis van de coach: coach worden
In de eerste vier opleidingsblokken gaan we zowel theoretisch als praktisch aan de slag met:

  • de essentie van coaching;
  • de grondhouding van de coach;
  • het ontwikkelen van de eigen coachstijl en reflectie hierop;
  • communicatie- en gesprekstechnieken, feedback geven en ontvangen;
  • luistervaardigheden en de kunst van het vragen stellen, de vraag achter de vraag herkennen;
  • basisvaardigheden voor zowel de intake als het voeren van een coachgesprek;
  • verschillende werkmethoden in coaching, van NLP tot voice dialogue;
  • kernkwaliteiten, allergieën en valkuilen;
  • projectie, overdracht en tegenoverdracht;
  • van stagnatie naar inspiratie: weerstand en interventies;
  • zelfmanagement.

Deel 2: De verdieping: coach zijn
In deze vijf trainingsblokken werken we naar een meer intuïtieve verdieping. Onderwerpen in dit deel zijn:

  • zelfbewustzijn, zelfreflectie en zelfsturing;
  • omgang met gevoelens, emoties en belemmerende overtuigingen;
  • intuïtie, energie en verbinding;
  • inzetten van creatieve technieken (associaties, subpersonen, metaforen);
  • verschillende werkmethoden in coaching, van provocatief en RET tot systemisch werken;
  • teamcoaching;
  • conflicthantering;
  • groepsdynamica;
  • reflecteren en evalueren (van ego naar ik);
  • na de coachopleiding...;
  • hulpmiddelen en instrumenten.

Tijdens de opleiding krijg je drie boeken uitgereikt die als verplichte literatuur dienen waarmee regelmatig wordt gewerkt. Dit zijn: 'Co-actief coachen', Laura Whitworth, Henry Kimsey-House en Phil Sandahl, 'De dynamiek van coaching' en 'De kunst van het vragen stellen' Willem Verhoeven.

Zicht op jouw ontwikkeling

Tijdens de opleiding maak je een portfolio waarmee je jouw ontwikkeling volgt. Hierin bundel je de voorbereidingsopdrachten, reflectieverslagen van de opleidingsblokken, de verslagen van de coachgesprekken en intervisiebijeenkomsten en het essay. Door te werken aan het portfolio neem je de verantwoordelijkheid om terug te blikken op jouw ontwikkeling en leer je jezelf beter kennen door middel van zelfreflectie. Met het portfolio kun je ook aan anderen laten zien over welke competenties je beschikt en welke groei je hebt doorgemaakt. Daarom is het portfolio ook onderdeel van de eindkwalificatie.

Leren gaat het beste door te doen. Daarom ga je halverwege de opleiding aan de slag met het zelfstandig voeren van meerdere coachgesprekken. De betreffende oefencliënten hebben een echte coachvraag en geen privé-relatie met jou. Van ieder gesprek maak je een verslag en ontvang je feedback van de oefencliënten. Alle verslagen vormen een onderdeel van het portfolio. Doel van dit onderdeel is praktijkervaring opdoen met coachen en oefenen met de verschillende fasen van het coachproces.

Alle deelnemers van onze coachopleiding nemen deel aan een intervisiegroep. Bij de start van de opleiding wordt een aantal groepen samengesteld die gedurende de opleiding drie keer bij elkaar komen. In deze bijeenkomsten wordt een coachvraag van één van de deelnemers behandeld. De overige deelnemers stellen vragen en geven gerichte feedback om zo de inbrenger te ondersteunen in het ontdekken van de oplossing voor het betreffende vraagstuk. Doel hiervan is het uitwisselen van ervaringen, het verstevigen van communicatieve vaardigheden en het vergroten van coachvaardigheden. Van elke bijeenkomst wordt een gezamenlijk verslag gemaakt voor in het portfolio.

Digitale leeromgeving

Om je optimaal te begeleiden tijdens deze opleiding maken wij gebruik van een digitale leeromgeving waarmee je online toegang hebt tot alle informatie die voor deze opleiding relevant is.

Binnen deze leeromgeving:

  • ga je aan de slag met de voorbereidingsopdrachten;
  • ontvang je feedback van de docent;
  • heb je toegang tot alle informatie, werkmethodes en theorieën, welke zijn gedoceerd tijdens de opleidingsdagen;
  • vul je het e-portfolio in jouw persoonlijk dossier;
  • behoud je in één opslag zicht op jouw persoonlijke ontwikkeling en groei, afspraken en deadlines.
Jasper Vreugdenhil

Jasper Vreugdenhil

Jasper heeft als eigenaar van Inzicht zijn weg gevonden binnen het vak van coach, docent en trainer. Als inspirator, motivator en provocateur volgt hij zijn missie om mensen een...

Examen en diploma

Gedurende de opleiding worden jouw coachvaardigheden en houding als coach gevolgd en ontvang je voortdurend feedback om je te ondersteunen in jouw ontwikkeling. Aan het eind van het jaar schrijf je een essay met daarin jouw beeld van een proactieve coach als afsluitende opdracht voor het portfolio. Als examenopdracht voer je een coachgesprek.

Je ontvangt het erkende Post HBO-diploma Professional coach als:

  • je met goed gevolg het examen hebt afgelegd;
  • je het portfolio volledig hebt ingeleverd;
  • jouw essay is goedgekeurd;
  • je drie intervisiebijeenkomsten hebt bijgewoond;
  • je de verplichte coachgesprekken met de oefencliënten hebt gevoerd;
  • je minimaal 90% van de opleidingsdagen aanwezig bent geweest.

Indien je niet slaagt voor het examen is er de mogelijkheid om een herexamen af te leggen. In alle gevallen geldt dat je constructieve feedback ontvangt zodat je weet waar verbeterpunten dienen te worden aangebracht.

De kosten

De parttime beroepsopleiding tot Professional coach kost € 6500,-. Deze prijs is inclusief lesmateriaal, examengeld, catering, intakegesprek en eventuele studiecoaching. De opleiding is vrijgesteld van BTW en als beroepsopleiding fiscaal aftrekbaar. Gespreide betaling is mogelijk na overleg.

De coachopleiding samengevat

  • Binnen een jaar 18 opleidingsdagen, examen en diplomering.
  • Eén keer per maand twee aaneengesloten lesdagen van 9.00 tot 16.30 uur.
  • De data van de opleiding staan vermeld onder het kopje "Opleidingsdagen, data en tijdsinvestering".
  • Elke opleidingsdag is van 09.00 tot 16.30 uur en wordt geleid door minimaal twee docenten.
  • Maximaal vijftien deelnemers, dus individuele aandacht gegarandeerd!
  • Jouw investering bedraagt in geld € 6500,-- en in tijd, naast de opleidingsdagen, drie tot zes uur per week.
  • Na afloop ontvang je het erkende Post HBO-diploma ‘Professional coach’ bij een voldoende eindbeoordeling.
  • De opleiding kent een gemiddeld evaluatiecijfer van 9,1.
  • De opleiding heeft het predicaat Post-HBO Registeropleiding verworven, is geaccrediteerd bij de NOBCO op practitioner niveau, heeft een Europese accreditatie (EQA/EMCC) en staat ingeschreven in het CRKBO-register.
  • Bij aansluiting bij de NOBCO ontvang je 36 Permanente Educatie punten en kun je instromen op practitioner niveau wanneer je aan alle voorwaarden van de NOBCO voldoet.
  • De opleiding is BTW vrij en als beroepsopleiding fiscaal aftrekbaar.


Typ bovenstaande code over.